扣了我1000元左右 我问厂里为什么扣这么多 ，厂里的回答是根据厂里规定病假扣除当月绩效的百分之20 事假扣除当月绩效的百分之30 2月份有一个全勤奖500 月 我请了一天丧假扣了我200元 是国营企业 我想问一下厂里做法对吗 我可以咨询一下吗 休假咨询 现在维护合法权益还有效吗？ 现在还在那里上班...
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症，经市级人民医院确诊，建议在家休养3个月，所以向公司请假3个月的病假，当时所有的病假手续都办好了，并且主管生产的副总也同意了，现在刚过1个半月， 人满，现在工厂想将我调动岗位，但是不是平级调动，是向下调动，我想咨询下，现在我有劳动合同，岗位调动通知单，还有一个通知我提前去上班的通知单{上面说明是公司 ...
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一名乘客受伤。我头部流血受伤，医生总共开具了10天的全休病假。关于误工费的赔偿问题咨询一下。 我的收入分为固定工资、年度绩效奖金（浮动）、效益分红 ，不知道我的情况该怎么计算？是仅仅赔付基本工资，还是加上奖金、效益分红部分。 咨询事故方负责的保险公司，他们说只能赔付基本工资部分，不会赔偿其他部分。并且 ...
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人民币3825.38元（以下涉及货币均为人民币）。医院开具了原告休息四个月的病假单，原告为此造成重大损失。原告伤情曾经华东政法大学司法鉴定中心司法鉴定，根据鉴定 期间，大部分时间是在某网络公司见习期，后近十天是在上海申时企业管理咨询有限公司工作，按原告在两单位的收入情况，酌情以二个月1800元确定误工 ...
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，但是企业安全处以殴打原因不明，与履行工作职责没有必然联系为由退回申请。曾经电话咨询石景山社保也表示无法进行工伤认定，理由与企业安全处理由相同。医院也以殴打 相关规章制度及条文为依据来处理此事，医院处理结果如下:从受伤日起考勤划病假发病假工资。院方不承担任何责任。待警方一年内破案后查清事实，再决定是否 ...
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调薪 日期：2010-11-04 中国妇女报 近段时间以来，本报接到的劳动争议咨询日益增多，其中一个比较集中的问题是无固定期限劳动合同的签订。“曾拒绝 应依法享受相应的医疗期。 “在规定的医疗期内由企业按照有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付。医疗期内企业不得解除员工的劳动合同 ...
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其超过产假期间的待遇，按职工患病的有关规定处理。王某可根据这一规定享受病假待遇。用人单位不得随意缩减女职工产假[案例]：某私营企业女职工陈某，于2003年 ，其休假天数，按旷工对待。产假期满后长期未上班，厂方对我按自动离职处理咨询者：我是一农机厂的劳动合同制女工。已结婚10年，不知什么原因一直没有怀上 ...
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。费4、劳动保险费 指企业按固定职工工资总额的14．2％提取上交的离退休统筹基金；6个月以上病假人员工资；职工及家属死亡丧葬补助费、抚恤费；长期病假人员 发生的各项费用，如差旅费、会议费等。7、咨询费 指企业向有关咨询机构进行科学、技术、经营管理咨询而支付的费用，包括聘请经济技术顾问、法律顾问等支付的 ...
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离退休统筹按规定比例提取的离退休统筹基金；六个月以上病假人员工资；职工死亡丧葬补助费、抚恤费；长期病假人员按规定提取的职工福利费以及其他劳动保险费用，按照 及其成员为执行职能而发生的差旅费、会议费等董事会费；向有关咨询机构进行科学、技术、经营管理咨询而支付的费用及聘请经济技术顾问、法律顾问而支付的费用 ...
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离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金）、异地安家补助费、职工退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及 代国保险等项业务获得的手续费收入。其他营业收入包括租赁收入、房地产开发收入、咨询收入、外汇买卖收入、信托及代理业务收入、证券发行及买卖收入。第六十 ...
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