与原告提供的施工单不一致，无两行黑体字；13、准予企业实行其他工作时间制度决定书，证明原告的工作岗位实行综合工时制；14、综合保险查询情况，证明被告为 2个月，从2009年4月17日至2009年6月16日，试用期薪资每月1000元，转正薪资为每月1500元，餐贴为每月220元。同时告知原告带好员工报到 ...
//www.110.com/panli/panli_14521068.html -了解详情
加班186.5小时，休息日加班98.5小时、国定假日加班23小时。二、联碧德公司薪资、津贴、补助、补贴及报销费用申请及发放规定复印件(盖有联碧德公司公章)，以证明 ,000元也没有报销凭证，马某要求联碧德公司报销该笔费用不符合企业财务报销制度。联碧德公司已支付马某代为支出的购买机票款，马某称共有两笔 ...
//www.110.com/panli/panli_8558828.html -了解详情
的目的。在河西一大型社区论坛上记者看到，一名业主发帖讲述自家保姆提出的节假日薪资要求，立刻引来十多户业主的跟帖。大家发现，虽然保姆不同，但薪资要求却 质量意识、开展必要的岗前培训等，还可以在招聘信息中明确写出工作时间及休假制度，或标明加班费等，以吸引更多求职者。 (本文来源：现代快报 作者：项凤华)...
//bbs.110.com/thread-47927-1-1.html -了解详情
协助甲方办理工作交接，完成工作移交纪录。乙方在交接期间仍愿意遵守甲方的各项管理制度； （2） 甲方于乙方办理工作交接期间，同意仍按双方原签订劳动合同的标准 报酬； （3） 针对双方劳动合同的不再续签，甲方同意按乙方原薪资标准支付相当于乙方一个月薪资做为工作交接奖金，本奖金连同乙方交接期间之报酬，甲方将 ...
//www.110.com/ziliao/article-177562.html -了解详情
我是2010年5月29日入职，6.16晚老板短信通知我明天不用去上班了，问其工资，说我没有满15个工作日无任何薪资，第二他去公司理论，就说我没有满15个工作日，我说算开除，老板说公司制度上有未满15个工作日考核期离开公司无任何薪资，说是我自己被淘汰了，不是公司开除我，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-137304.html -了解详情
事实，有双方当事人的陈述、对账单、送货单、庭审笔录、租房协议书、收据、薪资表、考勤薄、劳动合同书在案佐证。一审法院判决认定：本案的争议焦点在于君子兰 人有理由相信行为人有代理权的，该代理人行为有效”。此条法律规定的表见代理制度不仅要求代理人的无权代理行为在客观上形成具有代理权的表象，而且要求相对人在 ...
//www.110.com/panli/panli_259393.html -了解详情
加入股份，在没有加入股份前薪资待遇按照以前，加入股份再议。由于考虑共同发展的长远目标，本人未提曾加工资待遇，着手整理的管理制度与企业文化（广告会议标语等）初步构思出台，但因实施落空，财务不清等因素，本人并未加入股份，薪资待遇仍然按以前实施，此间期负责人：黄某某，财务：张某某。 2009年5月12 ...
//www.110.com/ask/question-37826.html -了解详情
渎职责任？ 王鹭佳及市※※局都异口同声的说“市演出公司”是事业单位,但80年代末期国家就有政策规定,政府事业单位开始实行事业单位法人注册登记制度(需办理事业单位法人登记证),市※※局下属的市电影发行公司、歌舞艺术剧院、鼓浪屿音乐厅等文化事业单位都有注册办理事业法人登记证,有税务登记证/营业性演出 ...
//bbs.110.com/thread-7254-1-1.html -了解详情
的例子是近日美国众议院通过一项法案，限制接受政府救援资金的金融企业给予员工过高的薪资，赋予财政部广泛权力来禁止未依员工绩效表现发放的不合理且过多的薪资和 一定程度上使得财政部规定只能成为特殊情况下短期适用的临时性规定，而非立足于长远的制度。 根据《通知》，金融机构规模高管的薪酬就会越高。这种简单的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-132406.html -了解详情
竞争者的存在，刺激在职人员消除怨言，老老实实地继续工作。一些劳动强度大、时常加班加点而薪资较低的企业，他们招聘员工非常怪异：数量大，一般招几十人，而且 公司”的“迫害”。职业顾问指出，关于试用期，劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-124945.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务