至于经济补偿金的数额，肖振雄主张以其解除劳动合同前十二个月平均工资为基数计付12个月，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，予以 法规规定用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿金，肖振雄要求超大公司支付解除劳动关系经济补偿金，于法无据，本院不予支持 ...
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经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款之规定，被告应当支付原告2008年1月1日至2010年4月期间的经济补偿金，原告的工资标准生效判决已 其举示的医药票据也不能证明是治疗职业病产生，其要求被告承担于法无据。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、《失业保险 ...
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侵占的停车费后再支付应付款项的主张，缺乏法律依据，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条第一款、第三十一条、第三十 重庆市涪陵区人民法院（2011）涪法民初字第1341号民事判决第四项。三、由重庆市涪陵区某某物业管理有限公司支付潘某某未休年休假的工资损失1064.66元。四、 ...
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侵占的停车费后再支付应付款项的主张，缺乏法律依据，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条第一款、第三十一条、第三十 重庆市涪陵区人民法院（2011）涪法民初字第1340号民事判决第四项。三、由重庆市涪陵区某某物业管理有限公司支付谢某某未休年休假的工资1064.66元。四、驳回 ...
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争议纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年4月15日作出（2011）丰法民初字第412号民事判决。陈某某对该判决不服，向本院提起上诉。本院于 公司在《中华人民共和国劳动合同法》施行后，无需再另行订立书面劳动合同。用人单位与劳动者解除劳动合同后，本应按劳动者解除合同前12个月的平均工资向劳动者支付 ...
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合同法》第四十七条第一款的规定，向叶某支付一个半月工资的经济补偿，即1125元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请 、第八十二条的规定，判决如下：一、撤销湖南省湘潭市雨湖区人民法院（2009）雨法民一初字第881号民事判决；二、由上诉人湘潭市雨湖区某宾馆韶山西路分店 ...
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法律依据。2009年8月28日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当日，株洲市劳动争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定决定不予 ，并且自该决定次日起被告就停发了原告的工资，原告应当自此时开始知道权利受到了侵害。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条的规定， ...
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宇公司以原告没有按照合同约定做好本职工作、造成被告正宇公司经济损失为由，向湖南法健律师事务所发出《工作函告》，并于2009年12月30日再次向湖南法健 被告支付双倍工资、加班费、经济补偿金的诉讼请求，因原告未成提交充分证据予以佐证，依法不予支持。经组织调解未成，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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规定，被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间，由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式实施，对既往无溯 。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于对于原告要求的2008年1月1日之前的年休假补助费， ...
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而是基于用人单位的违法行为，法律性质上属于惩罚性赔偿金，其数额按照工资标准支付而已。因此，不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系 原告的诉求于法无据，本院不予支持。综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
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