成本费用。对实行“合持分提”、“分挂分提”的企业，职工的奖金在提取盈余公积金、公益金并向投资者分配利润后列支。(三)对经营主副食品批发的政策性亏损企业 企业，经主管财税部门批准，可以给予适当调整。十三，关于公益金提取问题的处理企业提取的公益金，应小于税后利润中提取的盈余公积金，公益金主要用于职工住宅等 ...
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办理。 七、关于奖金进成本问题根据财政部对企业职工奖金计入成本费用，分三年逐步到位的规定，结合本市情况提出如下意见：(一)对工资分配实行“两个不超过 的亏损，经主管税务机关核定后，允许用五年内税前利润逐年延续弥补。对企业1991年和1992年度发生的亏损，可分别在1996年和1997年前税前利润弥补， ...
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旅游企业汇总会计报表的要求，报送全面的报表，包括资产负债表、损益表、利润分配表及补充资料表等四张报表；另一类是与财政部门行业归口管理机构没有直接的财务 180元的标准掌握发放，也直接计入成本费用。 四、关于奖金进成本问题按照衔接办法的规定，企业职工的奖金在三年内逐步计入成本费用。如何具体实施，区别情况 ...
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），各计划单列市税务局：现将《城镇集体交通运输企业财务管理试行办法》印发给你们，请从１９９０年起试行。试行中有什么问题，望及时告诉我们，以便进一步修改完善。附件， ：１、企业按规定在成本中提取的；２、从企业分配利润中转入的；（二）使用范围：１、支付职工的奖金；２、自费调整职工工资支出；３、超过规定标准 ...
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与可能，因地制宜地发展原材料生产，自产自用。十二、城镇集体所有制商业的货源分配，要与同类国营商业同等对待，主要由国营商业供货，对于三类商品和二类商品中 十留给企业，作为职工福利基金和超计划利润提成奖金；其余百分之五十按规定征收所得税。这个问题，各市县可先在少数企业中试点，面上如何试行，待取得经验后再定 ...
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了一定促进作用，并取得了一些有益的经验。但是，在实施过程中也暴露了许多问题,主要表现在操作手法不规范，对经营者进行激励时约束和监督不到位、激励和约束不 条件的企业，可以继续实行目标经营责任制、工效挂钩、岗位工资、工资加奖金等适合本企业特点的收入分配形式。二、年薪制和期股激励机制的试行条件（一）企业已 ...
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》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确 5．1公司有权根据有关法律和公司的利益和需要，决定雇员工资、奖金和各项补贴的分配制度，在经济效益提高的前提下并考虑消费、物价上涨的因素，应 ...
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逐步到位的规定，结合本市情况提出如下意见：(一)对工资分配实行“两个不超过办法”的企业，职工的奖金全部计入成本费用，并取消一切单项奖励(下同)。(二)对 ，经主管财税部门批准，可以给予适当调整。十三、关于公益金提取问题的处理企业提取的公益金，应小于税后利润中提取的盈余公积金，公益金主要用于职工住宅等 ...
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逐步到位的规定，结合本市情况提出如下意见：(一)对工资分配实行“两个不超过办法”的企业，职工的奖金全部计入成本费用，并取消一切单项奖励(下同)。(二)对 ，经主管财税部门批准，可以给予适当调整。 十三、关于公益金提取问题的处理企业提取的公益金，应小于税后利润中提取的盈余公积金，公益金主要用于职工住宅等 ...
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。8．“211应付工资”科目本科目设置“211．1应付工资”、“211．2应付奖金”、“211．3百含工资包干节余”三个二级科目。①“211．1应付工资”科目 应直接借记上述科目，不通过本科目核算。13．“403待分配间接费”科目本科目核算工程企业内部各施工单位（工程局所属段队，铁路局工程处所属队）， ...
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