）。公司有责任将正式报送中国证监会的年度报告材料送存或告知所聘任的会计师事务所。第七条凡出具有解释性说明、保留意见、无法表示意见或否定意见审计报告的， ，对于资产负债表日存在的其他重大承诺事项，应说明其存在情况、金额及影响。如果公司没有需要说明的承诺事项，也应予以说明。第十八条资产负债表日后事项中的非 ...
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，总公司还在深圳，现在工厂所属土地性质由工业改为商业，土地由政府收回拍卖，公司又买了回去，现在要搞商业开发，工厂领导口头通知要解散，但没张贴任何书面 停工20天，但今天总公司派人通知员工，说我们是外派人员，现在要求我们回到深圳公司工作。可当时搬厂时并没有告知我们，也没有签任何辅助协议，通知还规定时间 ...
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赔到多少，合同上写的是公司变动有权力调动岗位，现在我们不去他叫我们签离职申请，我们多没有签。可是太突然了，不是要提早一个月告知员工吗？再说去长风饭贴少 我是不会去长风公园的，况且我又找到一份新工作了，找了新工作还可以仲裁公司要求赔偿金吗？急，感谢律师指点明灯（我们一共有4个同事）。如果这2天我们通过 ...
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母亲那里见到工资，因为母亲智力低下（母亲智力跟听力属于一级残废），本人怀疑公司有员工以母亲为借口而把工资冒领。 经过你们的调查，本人觉得他们所提供的情况 了班长说给了介绍人. 2.公司没有公式和告知本人，没有任何约定，没有委托手续。 3.在本人不知情的 情况下公司把我工资给了其他员工。 4.他人以我的 ...
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。请求驳回原告对杜庆波的诉讼请求。被告安阳宝捷汽贸公司辩称，我公司没有扣押原告的挖掘机，原告要求公司承担损失的请求理由依法不能成立。请求依法驳回原告对公司 经审理查明，2010年5月4日，原告的挖掘机在被告安阳宝捷汽贸公司拆迁工地作业时与该公司员工即被告杜庆波发生人身损害事故，为促使解决该事故，原告的 ...
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年10月份前后参加工作，半年后也就是2012年4月份与公司签订为期三年的劳动合同。公司在2013年1月31日突然告知我从2月份（也就是第二天）开始不用来上班了， 没有停工，就在说给我放假的同时还在招聘新员工。我在公司没有犯过什么错误，也没有做过损害公司利益的事，公司就随便找了个理由说我工作能力不够就想 ...
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公司在没有提前告知员工的情况下，在电脑上装有监控系统，并查看员工个人聊天以及工作记录，并因此解雇了该员工，这样的行为已经对该员工造成了伤害，我想了解一下，该行为是否触犯法律，侵犯了员工的个人隐私权？谢谢。。...
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岗位低了1000元）。 4月12日，我身体不适，看医生结果为，产后腰椎间盘突出没有痊愈，医生建议继续休息。所以我先口头请假后，4月20日把病假单交到公司 再交进来。领导也同意了。 5月19日，突然收到公司的《解除劳动关系告知书》，称本人违反公司的《员工奖惩制度》，连续旷工5天，现要解除劳动关系。但是 ...
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公司在培训的时候没有告知工作环境处于高辐射区，另外还没有防辐射的保证员工的健康，在要求公司对员工进行保护措施后，可否要求公司对以前的行为进行经济补偿？？...
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到工资卡上（其他员工都有） 4月份其他员工都上班以后 公司没有通知本人上班 打电话询问 被告知由于公司某些人的原因要解除劳动合同请问：公司拖欠的绩效工资和最后一个月工资是否该赔付 公司在没有通知本人的情况下单方面解除劳动合同 本人是不是该追讨经济补偿 如果有经济补偿 那 ...
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