白狼风格。加上迟迟不肯签订劳动合同并且拖欠工资，我12月13日提出辞职。今天12月16日到公司交接手续结算工资时得知10、11、12月总共2个半月给我 也调整了工作内容和方向）来说要扣除我的工资，并且要求我带公司员工到所有客户处交接工作。请问我应该怎么办？鉴于以上问题我能否申请仲裁双倍工资和辞职补偿金...
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，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识 表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。 ...
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公司章程修改方案；(十六)拟订专职董事报酬和公司兼职董事津贴的标准；(十七)提出公司的破产申请；(十八)公司章程规定的其他职权。第三章 董事会的产生与 督促经理予以纠正，经理若不采纳其意见，董事长可提请召开临时董事会，作出决议要求经理予以纠正。第三十七条 董事会议事程序。(一)董事会会议应定期召开。经 ...
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有位入职满10年的员工提出口头辞职的申请，他要求公司补偿他任职期间的社保费，及工资补贴，请问员工的要求是否合理，是否要赔偿社保费，如何赔偿？公司是否要对他进行工资补偿？...
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未休，在9号提出辞职并得到批准办理后，协议以7月16日作为合同解除最后一天，意味着公司应该给员工结算2个月零16天的工资。公司先是要求2个月工资要10 9号为离职日，但又不愿意把未休的年假以金额进行补偿。所以这种情况，如果申请劳动仲裁，流程会复杂吗？需要律师么？各项费用多少？劳动合同签的是3000多， ...
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未按实际工资足额给我交社保（按最低社保给我们交纳），是否离职时可以申请经济补偿，还有公司私自扣我们个税。 劳动法中的第三十八条 用人单位有下列情形 一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；如果我主动提出辞职是否可以要求经济补偿，另员工工资分成基本工资和绩效工资，绩效工资只有在项目结束时才发， ...
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【案情介绍】 原告陆某系被告上海提桥某公司的员工，于2003年12月29日至被告处工作，任贸易二部销售主管，月工资为人民币1万元，双方签 4月19日，原告以被告未足额支付工资为由向被告提出书面辞职申请。 后原告向闵行区劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿75000元；被告向原告 ...
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合同到期，到期后，双方没有续签劳动合同，而是口头约定让张某继续待在公司，直到公司招聘到新的员工为止，双方依然按照之前的合同约定履行权利和义务。张某工作了一个月后 工资表示不满，于9月25号提出辞职，并在辞职申请书中写到：因单位拖欠我8月、9月的工资，要求离职。单位没有批准他的离职申请，10月1号后，张 ...
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我在该公司供职三年，今天上交了辞职报告，报告中提出30天后我会离职。请问在上交该份报告时，如何向人事部索要辞职报告相关收据（担心事后不认账）？若公司第二天 ，但是公司不允许我30天后离开，而是要求我马上离开，并赔付一月工资。我可以30天后离开公司，而不想赔付一月工资。公司要求我马上离开的做法是否合理？...
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15日分别对濑江公司职员杨明玉和王传明的调查笔录。杨明玉称：濑江公司要求公司人员对技术保密，只有其和王昌桂、吕尚标、翁锁坤等人知道公司的技术 ：(一)因濑江公司在上诉状及二审诉讼中对一审判决认定的下列事实未提出异议，本院予以确认。1、濑江公司讼争的技术是吕尚标转让的专有技术，并对该技术秘密采取了适当的 ...
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