只要提早完成任务，照样发放理论工时工资（在该公司加班时间完成的叫做奖金，基本与加班费同额）。但由于员工原因达不到计划产量，无论是加班2小时或是加班4小时都 低，如果遇质量或其它问题对公司效率造成影响也要扣除部分奖金，有时与加班费对比，边加班费一半都不如，理由是效率达不到公司要求，如果按加班计算员工是有 ...
//www.110.com/ask/question-430484.html -了解详情
我在单位仓库上班好几年了。没给过加班费也没给过节加班费，每天要18-20小时在仓库，我能通过法律的途径让公司补给我这些年的加班费吗？劳动法看过了不是很懂想咨询下了解了解...
//www.110.com/ask/question-426069.html -了解详情
本人在苏州吴江台资企业工作，但公司一直用低于最低工资标准计算加班费，是否可以要求补偿？并以此与公司终止劳动合同，要求公司赔偿？如果可以，该如何赔偿（本人已在该公司工作7年）？谢谢！现在加班费还是按照850基数算加班费...
//www.110.com/ask/question-413773.html -了解详情
我是公司的管理人员,月薪3000元,老板说公司是26天制,工资里面包含了4个周六的加班费在内.如另外安排加班了按基本工资计算加班费,工资的具体构成如下: 基本工资+绩效奖金+岗位津贴+加班费=月薪 即:1120+500+800+580=3000 这样分配工资合理吗?...
//www.110.com/ask/question-411356.html -了解详情
过程中也没有要求我回公司上班，之后也没有再联系我。再打电话想要加班费的时候，他说如果离职就没有加班费，可是当初我们打电话的时候他并没有提及这个事情，随后又以我当时提出 一下，星期五后遇双休算不算提前三天告知，公司未按要求三个月转正，这种没签合同可不可以要双倍工资，我现在能不能要回过年的加班费了？谢谢...
//www.110.com/ask/question-406841.html -了解详情
我每天工作12小时。没月工作28天以上。公司才给没有给460的加班费。我现在有考勤记录和劳动合同要怎么才可以得到属于我的加班费啊我的加班费算下来多的话就委托律师帮我了...
//www.110.com/ask/question-398719.html -了解详情
上班，每月上满正班21.75天8小时，工资构成月薪1100，技术津贴1550，全勤津贴50，即可拿到2700元。计算下来正班时薪为15.5元。但厂里计算加班费标准为1100，平常加班时薪9.48元，周六周日加班时薪12.6元。这样加班以1100为标准1.5 倍、2倍所得要比正班低很多。请问我们员工 ...
//www.110.com/ask/question-398493.html -了解详情
后来有否安排补休，都应根据法律的规定按劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班费。 按照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第70条的规定 。2月5日—2月8日为调整后的法定休息日，可以安排补休，已补休的用人单位无需支付200%加班费，不安排补休的，要按不低于200%支付加班费。...
//www.110.com/ziliao/article-209025.html -了解详情
季度末 才发 这样拖欠合法吗 补充： 每天上班白班是11.5小时 夜班时12.5 加班费不是星期六 星期天上班了就算加班 我们每个月要上够167.7个小时以后才算加班 在这三个月中要是有那个月上不够167.7小时 到第三个月（季度末）就会从这三个月的加班费中扣掉你没上够的...
//www.110.com/ask/question-390732.html -了解详情
厂打工，当时和老板谈好的工资是底薪800 每年加一次工资，晚上加班算加班费，1：1.2计算，但未签合同 今年公司员工闹工作时间只能为22天， 加班工资计算，这样合理么？我现有工资是1750 今年合同签订工资变成 1100的基本工资+加班费600+50的补贴上26天班，不是说今年3月工资要上涨么？这样算 ...
//www.110.com/ask/question-376910.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务