劳动者要承担责任吗 -全站搜索

农民工享受工伤保险的法律依据

有为本单位职工缴纳工伤保险的义务，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者有依法享受工伤保险待遇的权利。农民工在用人单位从事劳动，与用人单位建立了此时农民工的工伤保险待遇由未上保险的用人单位承担。具体到本案而言，建筑公司为了节省用工成本、逃避法律责任，未与农民工赵某签订劳动合同。但是，由 ...

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非全日制用工的界定及其灵活性

小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”在界定非全日制用丁-时，要注意两点：一经济补偿？《劳动合同法》对此项问题的回答是明确的，终止非全曰制用工不支付经济补偿。当然如果当事人双方约定了违约责任，则应按照约定承担赔偿责任。 ...

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女职工三期常见的问题

。因此，女职工未参加生育保险的，女职工三期期间孕检相关费用由用人单位承担。(PS：各地的女职工劳动保护实施办法都有类似的规定)5、能否以女职工的病情有怀疑可要求劳动者到单位指定的医院进行复核。3、制定规章制度，完善请假的程序，指定复核医院和规定医院的资质以及虚假病假的法律责任(单位可以无条件辞退以及 ...

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违法解除劳动合同的问题汇总（一）

单位解除的就是违法解除。，不管是用人单位还是员工，只要是违法解除就要承担违法解除的法律责任，支付赔偿金或赔偿损失。违法解除能否要求经济补偿？违法解除不能事项，用人单位讲是合法解除，劳动者讲是违法解除，这个争议大得很，自然就堂而皇之不受理了。违法解除赔偿金12个月封顶吗？经济补偿有12个月封顶 ...

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产权的法律分析

，资本所有者通过投资合同、借贷合同，实物财产的所有者通过买卖合同、租赁合同，劳动者通过劳动合同和其他劳务合同，知识产权和技术的所有者通过技术合同、版权贸易。为此，要对国有大中型企业实行公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。国家按投入企业的资本额享有所有者权益，对企业的债务承担有限责任； ...

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在山寨厂打工，也能依法维权

劳动争议受理范围，诉讼程序更加具体，对社保案件的法院受理范围、加班费事实的举证责任、仲裁与诉讼的相互衔接机制等都作出了具体解释。本报10月27日对此马师傅缴纳工伤保险费，而厂方又让马师傅对自己的受伤承担后果。马师傅维权能成功吗？法条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营 ...

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浅谈雇用零工引发的人身损害赔偿

、事业组织和社会团体等用人单位，这种情况，一般劳动者会与用人单位之者因订立书面劳动合同而形成劳动关系，法律责任的认定遵循劳动法，可谓有法可依，少有争议；另一解除的方式不同。一般来说，雇佣关系的雇员不能将自己应负的义务转移给他人承担，需要亲自履行雇佣契约；而承揽关系中，承揽人可以将承揽的工作部分交给第 ...

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论推定概念的界定标准

：14条第3款规定：用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这是为了保护劳动者的权益无所谓证明责任的免除或重新配置，因为这类侵权行为人本来就不该承担证明责任。笔者发现，当我回答这个问题的时候，我们的讨论实际上已经进入了第三个层面的界定标准 ...

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金融危机专题：经济性裁员与实务操作分析

日起计算，这样用人单位违法解雇的成本直线上升。 3、裁员也适用代通知金吗所谓的代通知金，是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日以书面形式通知用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者未加班的事实负举证责任。用人单位如不能证明的往往会承担不利后果。而对于劳动者离职后追索加班工资的年限，目前绝 ...

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产权的法律分析

，资本所有者通过投资合同、借贷合同，实物财产的所有者通过买卖合同、租赁合同，劳动者通过劳动合同和其他劳务合同，知识产权和技术的所有者通过技术合同、版权贸易。为此，要对国有大中型企业实行公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。国家按投入企业的资本额享有所有者权益，对企业的债务承担有限责任； ...

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