12：00；13：30－17：30；全天正常上班时间共计8小时，周六上午为培训时间，周六下午及周日休息。第二条规定：公司根据业务需要及其它情况，征得企业工会 本案系劳动争议纠纷。综合双方当事人诉辩，本案二审期间争议的焦点是：必达公司是否应向黄怀明支付解除劳动合同的经济补偿金；必达公司是否应向黄怀明支付 ...
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原告除郭虎有病住院外，先后第三人开封计算机厂干计件工。劳动合同签订之前，九原告在汽配厂工作期间，汽配厂为郭虎、苏袁军、陶红玲、李秉文各支付安全 玲、刘红梅进行了专项技术自培，且经开封市劳动局验收合格，颁发了技术证书。但无培训费用的支付凭证。从九原告离开汽配厂始至汽配厂反诉之日止，汽配厂为九原告缴纳养老 ...
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应当向用人单位支付的违约金。该违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第十六条用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定， 。 第二十八条中止或者部分中止履行劳动合同期间，用人单位和劳动者双方暂停履行劳动合同的有关义务。 中止履行劳动合同的期间，不计入劳动者在用人单位的工作年限 ...
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甲方许可不得离职或长期请假，否则甲方因此遭受的损失由乙方赔偿。赔偿范围包括甲方因重新招聘、面试、培训相应岗位人员所造成的停产、减产、培训费用，所 月的奖金，支付方法为（√A □B）; A.1:乙方每年年终结算一次奖金，合同期内每年发放当年奖金的30%，同时按奖金总额30%比例结算利息； 2：合同期满后 ...
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劳动合同，但苏某拒绝与我公司签订劳动合同，我单位向苏某提出解除劳动关系，但苏某称其家中贫困。后我单位要求苏某离职，2009年6月30日，苏某离开我 千鹤公司工作至2009年6月30日，期间未休年假。现不同意东方千鹤公司的诉讼请求，要求东方千鹤公司依照仲裁裁决向我支付相关费用。一审法院经审理查明：苏某于 ...
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免除等。2006年4月28日，在与华融达公司的劳动关系仍然存续期间，王某与已经办完离职手续的于某、杨某共同出资设立了海泰永成公司，公司经营范围包括清洁 与王某签订了《保密协议》，但未向王某支付竞业禁止费等保密费用，故该协议违反权利义务相一致的原则，为无效合同；沸腾鱼乡公司是北京知名的餐饮企业，不属于华 ...
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的争议；因职工在职期间的职业技术培训、包括在各类专业学校（职校、技校、高等院校）和各种职业技术培训班、进修班的培训及其相关的培训合同、培训费用等发生的争议； 。（五）因劳动报酬、工伤治疗费、经济补偿或赔偿金发生的争议。并包括因支付工资、拖欠工资、工龄计算、奖金、津贴、补贴、工资标准、工伤认定发生的争议 ...
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经济补偿金。原告系外来从业人员，其工伤后保险公司已向其支付了工伤赔偿的费用，其公司无需支付原告伤残医疗金和失业补偿金。关于工龄工资，公司规定只有浇铸车间 ，认为其公司租借两间房屋的目的是为了安排职工培训，培训期间按合同约定的工资发放。原告对上述培训计划和培训情况说明不予认可。对于加班费原告对被告提供的 ...
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在履行劳动合同期间，扣发原告2007年7月和8月、2008年7月至2009年6月的技术津贴12672.60元和部分加班工资，且被告在形式上支付了原告加班 六、日语培训费价格单，证明被告出资培训的费用；七、劳动合同，证明合同约定未满服务期解除劳动合同的，应赔偿被告已支付的培训费；八、辞职信，证明原告辞职 ...
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“千岛湖鱼味馆”名称构成侵权，却未依法判令民航大酒店承担民事赔偿责任和已支付调查费用，驳回该项诉讼请求违反法律规定。2、原审判决认定事实错误，民航大酒店诋毁 日至12月31日。2005年3月1日，双方签订《劳动合同终止协议》约定孙士德正式离职。2004年3月21日，民航大酒店启用“千岛湖鱼味馆”牌匾。 ...
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