2010年11月底,因原告公司资金周转等原因无法继续经营,为此,被告等大部分员工辞职离开,工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议, 某餐饮公司不服裁决诉至本院。另查,仲裁期间,上海某餐饮公司提供了被告的员工离职考勤表二份。两张考勤表均显示为2010年12月份,有迟到、早退 ...
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2010年11月底,因原告公司资金周转等原因无法继续经营,为此,被告等大部分员工辞职离开,工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议,由 。某餐饮公司不服裁决诉至本院。另查,仲裁期间,某餐饮公司提供了被告的员工离职考勤表二份。两张考勤表均显示为2010年12月份,有迟到、早退 ...
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2010年11月底,因原告公司资金周转等原因无法继续经营,为此,被告等大部分员工辞职离开,工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议, 某餐饮公司不服裁决诉至本院。另查,仲裁期间,上海某餐饮公司提供了被告的员工离职考勤表二份。两张考勤表均显示为2010年12月份,有迟到、早退 ...
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2010年11月底,因原告公司资金周转等原因无法继续经营,为此,被告等大部分员工辞职离开,工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议,由 。某餐饮公司不服裁决诉至本院。另查,仲裁期间,某餐饮公司提供了被告的员工离职考勤表二份。两张考勤表均显示为2010年12月份,有迟到、早退 ...
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2010年11月底,因原告公司资金周转等原因无法继续经营,为此,被告等大部分员工辞职离开,工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议, 某餐饮公司不服裁决诉至本院。另查,仲裁期间,上海某餐饮公司提供了被告的员工离职考勤表二份。两张考勤表均显示为2010年12月份,有迟到、早退 ...
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2010年11月底,因原告公司资金周转等原因无法继续经营,为此,被告等大部分员工辞职离开,工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议, 某餐饮公司不服裁决诉至本院。另查,仲裁期间,上海某餐饮公司提供了被告的员工离职考勤表二份。两张考勤表均显示为2010年12月份,有迟到、早退 ...
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2010年11月底,因原告公司资金周转等原因无法继续经营,为此,被告等大部分员工辞职离开,工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议, 某餐饮公司不服裁决诉至本院。另查,仲裁期间,上海某餐饮公司提供了被告的员工离职考勤表二份。两张考勤表均显示为2010年12月份,有迟到、早退 ...
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物品或因原告过错造成被告经济损失的应予赔偿。合同同时约定岗位任职确认书、员工手册作为合同附件,原告以上海市闵行区作为其相关文书送达地址。2008年7月 手续,双方应按约定结清各项费用”。2008年9月28日,原告在离职人员工资结算单上签字领取1,209元。在该单据上载明“……加班费163元”。2008 ...
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工时制及约定了相应的权利义务。劳动合同载明加班需要申请,但被告安排加班并不需要员工申请,原告加班均为被告方安排。劳动合同第15条的约定违法,属于无效条款, 书的签署是在原告不知情情况下签订的,被告告知支付的是年终奖而非加班工资及工资结算,年终奖是按照不同岗位的系数来确定的,与是否加班无关;8、2009 ...
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