国务院《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到 医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的 ...
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九级伤残）负有哪些赔偿义务。这具体体现在《工伤保险条例》第三十五条的规定中，即职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从 关于重大误解的规定，我们可以很明显地发现被告这里的情况属于典型的重大误解，即对于合同的具体含义存在错误认识，与自己的真实意思相悖并造成重大损失。 对这两个焦点问题 ...
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的工伤保险费使用和主要经营生产业务及工伤发生率等情况，分别确定用人单位的具体缴费率。有雇工的个体工商户参加工伤保险适用相应的行业差别费率。英才家园用人单位以本 为五级伤残60个月，六级伤残48个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性 ...
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8个月，十级伤残为6个月。（二十）伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准，由统筹地区劳动保障行政部门根据职工月平均工资和生活费用变化情况适时进行调整 开展调查摸底和测算工作，结合本地实际，制定实施工伤保险的具体办法、覆盖计划和实施步骤（三十）建立贯彻落实《条例》的工作联系制度。省劳动和社会保障厅确定 ...
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地区工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则确定。各行业差别费率及行业内费率档次的具体标准，按照国家有关规定定期调整 十级按１２个月计发。第三十条五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年；本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年 ...
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。第七条省劳动保障行政部门会同省财政、卫生、安全监管部门按照工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况制定行业基准费率标准，报省人民政府批准执行。经办机构根据用人 治疗的，按照《条例》第三十一条规定享受停工留薪期待遇。停工留薪期的具体规定由省劳动保障行政部门另行制定。工伤职工在停工留薪期间，用人 ...
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鉴定活动及其有关情况保守秘密。第六条工伤保险基金实行市级统筹，存入社会保障基金财政专户，依法用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定等有关费用的支付。具体征收办法，由 月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的 ...
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日出具的证明，该证明记载：现有本单位职工宣玲因处理丈夫唐振康因工伤之事前后共请假四十多天，经济损失约合人民币3,000元左右。惠博公司提出异议认为，该 是单方提供的证据，对其真实性不予认可。宣玲致广远公司的函中关于唐振康死亡的原因是听被告说的，具体情况原告并不清楚。本审判员认为，三原告在起诉状中对上述 ...
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工资总额的一定比例发放，具体标准为：一至二级为50％，三至四级为40％。第二十六条职工因工伤残被鉴定为5－10级的，享受一次性伤残补偿金， 工伤保险费用由单位支付。第三十条职工和工会组织有权监督单位如实报告工伤情况，对单位不按规定报告的，可以直接向社会保险经办机构报告经社会保险经办机构查实确认后，按 ...
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制定。用人单位的具体缴费费率由工伤保险经办机构根据用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率、工伤保险管理(工伤抢救、申报等)、安全生产管理及职业性健康检查等情况提出意见， 第十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 ...
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