月2日，本院审判人员在机场商业公司工作人员的陪同下就T2航站楼被告1号店、2号店、3号店、4号店及6号店营业时间作了一份调查笔录，并就 小时/天，4号店工作时间为7.5小时/天。根据法律规定，用人单位延长劳动者工作时间的，应按照法律规定或合同约定支付工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资 ...
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提前解除劳动合同通知书，同年6月24日原告在提前解除劳动合同通知书上表示拒绝接受公司决定。2009年8月4日被告通知原告，因2009年7月22日原告 不当。原告要求被告支付2009年11月1日至11月16日工资，因原告离职时双方对工资周期结算不限于上述周期，本院根据公司病假工资计算标准结合原告基本工资 ...
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，支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了 按所在市上年度职工月平均工资300％计算。本案中老王属于1986年9月30日以前参加工作的原固定工，合同终止时公司应当向老王支付从参加工作之日起至 ...
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2009年7月24日的调查笔录，被调查人为天地纵横公司员工，以证明7月21日申某某拒绝工作安排；3、公司内部对申某某进行处罚的审批文件。申某某对于 天地纵横公司应按申某某的工作年限支付申某某违法解除劳动合同的赔偿金，因天地纵横公司未能提供证据证明申某某离职前12个月的工资水平，故根据申某某提供的工资条 ...
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根据双方确认的出差申请单和请假卡，本院确认原告在2007年12月3日起至离职时扣除调休后的双休日加班时间总计为274.7小时、制度工作日延长加班时间为75 年休假天数为5天，年休假应由公司安排，现被告未提供证据证明公司已经安排原告年休假但原告拒绝，故被告应支付工资差额为2,126.43元（4,625元 ...
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通知》，但被告仍不配合，直到被告离职。因此，未签订劳动合同的责任应由被告承担，原告不应双倍支付其工资。被告在工作期间，将原告配发其 医疗保险参保单位在职职工增加申报表；4、郑州住房公积金汇款变更清册；5、中国人寿保险公司人身意外伤害保险单；6、郑州市职工社会保险关系停保登记表；7、郑州市城镇职工基本 ...
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某，上海志道律师事务所律师。被告某某生物技术工程有限公司。法定代表人刘某，该公司经理。原告赖某某为与被告某某生物技术工程有限公司追索劳动报酬纠纷一案，于2009 10月20日工作期间，确存在平时延时和休息日加班的事实。但被告支付原告工资的相应工资单上未反映其支付过相应的加班费。原告离职前的月平均工资为 ...
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不同意与原告恢复劳动关系并支付工资，不同意缴付社保费。双方并没有关于季度奖金的约定，聘任书并非原被告签订的，是Cann的个人行为。公司已在2009年9月18 证据6 ，原告称并不了解，即使已任命总经理，也是被告造成的；原告确认在其离职后，总经理一职不会空缺，但称原告任职期间所从事的只是订单操作，并没有 ...
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作出三劳仲裁字［２００６］２８号仲裁裁决书，裁决：一、原告向３６名被告支付工资包基本工资、水下摄影提成、水下带客提成总计１２７７２８．４元；二、原告 当时被上诉人没有提出异议。４月１日，全体被上诉人消极怠工，拒绝推销摄影光碟。当日下午，上诉人又召开会议，说明公司重新制定价格和提成标准的理由；并明确如有 ...
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剥夺。 第九条 不支付合理的赔偿，不得征用私人财产作公共用途。 第十条 不得通过任何损害契约义务的法律。 第十一条 不得以贫穷为理由拒绝任何人自由向法院和 八六年三月二十五日第三号公告和本宪法通过后的改组而离职、但非因故解职的专职文职雇员，应按照他们离职时的有效法律的一般规定予以适当的离职金、退休金和 ...
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