先生自愿在劳动合同上签字，为何实业公司仍需支付赔偿金？ 答：劳动合同法中关于试用期的规定系强制性规定，当事人之间的约定不能违反该规定。实业公司与郭先生 月，违反了法律规定。由于违法约定的试用期已经履行，实业公司应当以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的工作时间支付赔偿金。 问：一般情况下 ...
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试用期内就可以合法的与申请人解除劳动合同，申请人不但通过了试用期，且一直工作表现良好。被申请人既不能提供申请人不胜任岗位工作的证据，也不能提供 共计25419.85元。 三、要求支付2010年1月至2010年12月的年休假工资2135.64元。 2010年1月至2010年12月申请人已于被申请人处工作 ...
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或被甲方解雇)：乙方在职未满15天（含15天）甲方支付给乙方约定工资的50%(月工资÷应出勤时数×实出勤时数=月工资×50%+培训实习期补助)，在职未满30天( 通知甲方，否则，甲方将根据实际情况定论；试用期内甲方如认为乙方表现欠佳，可随时停止试用并予以解雇，工资按以上标准发放。”试用期有时间划分来算 ...
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和补助。招聘过程中，负责招聘的人员一直是拿着军区下达的有关外聘人员的管理制度条例给我们解释相关问题，本市最低标准工资是1100，但条例里的底薪是1000，外加其他类似学历、证书的附加费用，只有五险没有公积金。试用期内实际拿的工资是正式应拿工资的30%，也就不到 ...
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或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其 那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00，星期二至星期五13:00-22:00， ...
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在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 规定的试用期太短，是否可与劳动者约定6个月的见习期，见习期内工资可与劳动者协商约定，不受《劳动合同法》的约束。笔者认为，企业这种规避法律的行为是行不通 ...
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号码住址第一条合同依据。（说明：根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务《＿＿＿＿＿＿规定》制定本合同。）第二 ＿个月。试用期计入合同期。（说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月）。第五条受聘方的工作内容。（说明： ...
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号码住址第一条合同依据。（说明：根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务《＿＿＿＿＿＿规定》制定本合同。）第二 ＿个月。试用期计入合同期。（说明：合同期限不得少于１年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过６个月）。第五条受聘方的工作内容。（说明： ...
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号码住址第一条合同依据。（说明：根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务《＿＿＿＿＿＿规定》制定本合同。）第二 ＿个月。试用期计入合同期。（说明：合同期限不得少于１年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过６个月）。第五条受聘方的工作内容。（说明： ...
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号码住址第一条合同依据。（说明：根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务《＿＿＿＿＿＿规定》制定本合同。）第二 ＿个月。试用期计入合同期。（说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月）。第五条受聘方的工作内容。（说明： ...
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