年3月18日至2009年12月7日共21个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5613.80元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社 劳动合同不明确，暂时不签”。2009年12月7日，被告向原告发出一份《终止劳动合同通知书》，内容为：“陆贻桓同志，现因你与我公司签订的劳动合同期限 ...
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150医院以严重违反了医院及科室规章制度为由向刚兢下达了《劳动合同解除通知书》，通知书主要内容是：由于你严重违反了医院及科室规章制度，你与医院 71号仲裁裁决书，向原审法院提起诉讼，请求判令150医院支付单方违法解除劳动合同赔偿金44100元、支付2009年至判决生效期间工资和奖金、补交2000年10 ...
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4月15日至2009年12月7日共20个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5949.52元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的 通知书上写明“日期不对不同意签订”。2009年12月7日，被告向原告发出一份《终止劳动合同通知书》，内容为：“许绍兴同志，现因你与我公司签订的劳动合同 ...
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，50元/月×156个月=7800元）；4、要求被告国安公司支付原告杨会萍解除劳动合同的经济补偿金14400元（经济补偿金最高不得超过12个月，按12个月计算， 会萍解除了劳动合同（证据八）。原告杨会萍的社会养老等五险保险金被告国安公司从2007年10月终断缴费、由原告杨会萍个人全部自行负担（证据九） ...
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，需持《居民身份证》原件、常住地派出所办理的《暂住证》、与原用人单位终止或解除劳动合同关系证明、近期一寸免冠照片1张，向城镇常住地社区劳动保障 审核后，对符合条件的进城务工劳动者按规定核发失业保险金，并出具《失业保险金核发通知书》。3．进城务工农村劳动者，应自失业保险经办机构下发《失业保险金核发通知书 ...
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表》或者《聘用干部审批表》；3、《入伍通知书》或者《入伍登记表》。四、终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明(辞职和自动离职的还应有辞职 调整。四、关于累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员，未按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令) ...
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明确大龄下岗职工内部退养期间双方的权力与义务。三、大龄下岗职工申请与企业解除劳动合同，将个人人事档案存放在市、区（县）职业介绍服务中心，享受社会保险补助，到 －－－－－－－－－－－－－－－－大龄下岗职工职介存档通知书×××街道（乡镇）劳动科：兹有你街道（乡镇）居民×××经核定符合大龄下岗职工条件，已到 ...
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：2012年12月13日原告在工作时间、工作场所故意造成他人伤害，违反了公司劳动纪律，违反了派遣公司规章制度及治安管理处罚法，故将原告退回被告某某上海公司，并 解除。2011年12月6日被告某公司出具终止（解除）劳动合同通知书给原告，通知书载明：因个人不同意调职且公司无法再提供适合其的工作岗位，经公司 ...
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日起开始计算。(3)劳动者以用人单位未足额缴纳或者欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。(4)劳动者以用人单位在《 条件：1、原、被告之间存在劳动合同或事实劳动关系;2、原、被告之间的劳动争议已经过劳动仲裁委员会裁决或作出不予受理通知书;3、原告提供仲裁委员会出具 ...
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局投诉，要求查处济源永发公司违反劳动合同的行为。在其四处申诉的情况下，济源人社局才草草作出“劳动保障监察群众举报投诉处理通知书”以敷衍。依据《劳动 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 ...
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