而是基于用人单位的违法行为，法律性质上属于惩罚性赔偿金，其数额按照工资标准支付而已。因此，不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系 原告的诉求于法无据，本院不予支持。综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
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根据该工资表，被告已按照原告的出勤天数支付了相应的派工工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定：用人单位可以根据本单位的生产经营特点 家私有限公司不服该判决，向本院提起上诉。上诉请求：撤销广州市白云区人民法院（2010）云法民一初字第1175号民事判决第一、二项。上诉理由：一、《用工协议 ...
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自用工之日满一个月的次日至满一年的前一日的两倍工资，故原告单方解除合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，被告应当向原告支付经济补偿 社保费，也没有法律规定这些费用可以由公司补偿给被答辩人。所以，答辩人认为被答辩人的上诉请求于法无据，应依法驳回。四、被答辩人上诉请求双倍工资的理由不 ...
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第七十二条、第九十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关规定，判决如下： 工资，银座商城应支付双倍工资剩余部分为8465.99元-1000元=7465.99元。原审对判决数额计算有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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河南省高级人民法院申请再审，河南省高级人民法院于2010年6月21日作出（2010）豫法民申字第01380号民事裁定，指令本院对该案进行再审。该案于2010年11 职工平均工资为1675元/月。一审法院认为，本案争议的焦点是因翟留军犯故意伤害罪被依法追究刑事责任，天安六矿根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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》之规定，王兴竹享受6个月的停工留薪工资12504元。王兴竹要求增加护理费的辩称意见，无证据证实，不予支持。原审依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十四条第一款第七项、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三 ...
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另查，2006年8月至2008年11月期间，被告通过银行代发方式每月向原告支付工资400元至800元不等；2008年12月至2009年6月，被告通过现金方式每月向 证据予以证明，故对该部分诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、 ...
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年度应休未休带薪年假2天，带薪年休假的日工资计算标准为2500/21.75。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款及第四款的规定， 予以支持。原告主张1999年至2009年的防暑降温费1880元，于法有据予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法合同法》第八十二条第二款，《企业职工带 ...
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原告提出申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定已超仲裁时效，人民法院依法应当驳回。综上，原告起诉要求内容于法无据，望人民法院审理 辖区内的农村公路养护、农用车辆养护费的征收服务工作。该局二线股每月发给原告工资27元。1990年12月3日，伊川县县乡公路管理所成立，原告归属该所使用 ...
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，原告提出申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定已超仲裁时效，人民法院依法应当驳回。原告起诉要求内容于法无据，望人民法院审理后， 辖区内的农村公路养护，农用车辆养护费的征收服务工作。该局二线股每月发给原告工资27元。1990年12月3日，伊川县县乡公路管理所成立，原告归属该所使用 ...
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