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制度的基本模式事业单位工资分配的基本原则和办法,仍按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于 档次。自收自支事业单位,可以参照全额和差额拨款单位实行正常升级,也可参照企业的办法,在国家政策规定范围内,根据其经济效益增长情况,自主安排升级。 ...
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计划执行情况及成本费用管理各方面的工作,及时组织有关部门、单位研究解决存在的问题。协调各职能部门、内部独立经济核算单位与财会部门的关系,落实成本费用管理 人员搞好工时利用的记录;建立、健全单位工程人工台帐、负责落实企业内部经济责任制,改善内部分配机制;提供编制成本计划和责任预算的工费资料及其成本分析 ...
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奖金不能按职务高低、而必须按贡献大小进行分配,领导干部的奖金数额不能和职工相差悬殊。 奖金所需款源在职工奖励基金内列支。 第12条奖章、 部属企业的劳动人事部门应有专门机构或专职人员负责职工奖惩的日常工作。 第28条各企业单位领导和专司职工奖惩工作的干部,对本单位职工奖惩实施的正确性负有责任,必须 ...
//www.110.com/fagui/law_145592.html -了解详情
确实不能收回的,报经主管财政机关批准后分期处理。五、关于改变固定资产划分标准等问题的处理改变固定资产划分标准后,原固定资产转为低值易耗品的,其净值部分按照低 局)审批,分三年逐步计入成本、费用。奖金暂未列入成本、费用的企业,其奖金在提盈余公积金、公益金并向投资者分配利润后的利润中提取,转作流动负债管理 ...
//www.110.com/fagui/law_48978.html -了解详情
奖金,转作流动负债,直接计入“应付工资”。奖金计入成本费用后,实行工效挂钩办法的企业,其计提的奖金按照劳动部门、财政部门核定的奖励基金数额控制;实行总 盈余公积金予以弥补。十二、关于实行承包经营责任制的企业执行新制度的问题实行承包经营责任制的企业,其承包分配体制执行到承包合同期满。新签订的承包合同, ...
//www.110.com/fagui/law_25566.html -了解详情
地将国有资产的性质转为小范围内的集体所有,利用国有资产为集体所有企业?公司谋取暴利后,再以分配集体所有制财产的名义将所创利润或原有财产瓜分;三是借机构 私分国有资产罪因行为方式的不同而带来认定上的困难,在我国银行业就存在这样的问题。银行的分支机构私设小金库,借以提高自身员工的福利待遇,私设下属公司或与 ...
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、总会计师和总经理。对到期的应收资金,各单位应督促经办人员及时催收;发现问题的,应及时上报请示处理。 3.4.9 各单位库存现金不得超过3000元,超过 审定。 3.5.6 实行全员承包经营与经理任期目标责任制的下属公司、企业,其工资及奖金的提取和分配,按《承包合同书》的规定执行。 第六节 税收及利润 ...
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批准,但其职工奖金的发放额全年应控制在人均两个月标准工资以内。4、企业实行浮动工资制以后,可以从实际出发,选择适合本企业特点的内部分配形式,如全额 服务企业可以参照执行。在执行本规定过程中遇到的有关政策问题,由市体改委牵头,市计委、经委、劳动局、财政局、税务局和总工会参加,定期进行研究,负责解释和协调 ...
//www.110.com/fagui/law_330026.html -了解详情
批准,但其职工奖金的发放额全年应控制在人均两个月标准工资以内。4、企业实行浮动工资制以后,可以从实际出发,选择适合本企业特点的内部分配形式,如全额 服务企业可以参照执行。在执行本规定过程中遇到的有关政策问题,由市体改委牵头,市计委、经委、劳动局、财政局、税务局和总工会参加,定期进行研究,负责解释和协调 ...
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:1.产品销售收入完成情况;2.上交税利情况;3.实现利润增减和分配情况;4.生产成本或流通费用增减变化情况;5.流动资金占用和周转情况; 。(六)协助单位主要行政领导人对企业的生产经营和基本建设投资等问题作出决策。(七)参与新产品开发、技术改造、科技研究、商品(劳务)价格和工资奖金等方案的制定,参与 ...
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