在合同期内享受政府规定的节日、公休假日及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。四、劳动报酬 1．甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市最低 ）合同期虽未满，但甲方因生产（工作）任务不足，以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，需要裁减人员，但必须征求工会意见并向劳动行政部门报告； （3）乙方 ...
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得以实行计件工资为由拒绝执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定，对延长工时和在休息日、法定假日工作的农民工，要依法支付加班工资。农民工和其他职工要 和单位在评定技术职称、职务晋升、评选劳动模范和先进工作者等方面，应按规定将农民工与城镇职工同等看待。依法保障农民工人身自由和人格尊严，依法惩处侵害农民工 ...
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日进入被告处工作，工作期间，被告要求原告每周六工作及部分周日和法定假日加班，但均未支付加班工资。没有安排原告休带薪年休假，也没有支付带薪年休假 本协议自双方在调解协议上签名或捺印后即生效。上述协议内容不违反相关法律规定，本院予以确认。审判长李 文 波审判员陈 善 文人民陪审员黄 显 家二○一二 年 三 ...
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267.54元。2、根据《劳动法》第51条的规定，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下：2009年1月，休息日 %）；2010年1月休息日加班7天514.92元（36.78×7×200%）；法定节假日加班4天441.36元（36.78×4×300%）；2月休息日加班4天 ...
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的损失15000元。2、根据《劳动法》第51条的规定，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下：2008年7月休假日 ；2009年1月，休息日加班7天579.32元（41.38×7×200%）；法定节假日加班4天496.56元（41.38×4×300%）；2月休息日加班4天 ...
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补偿金1436.5元。2、根据《劳动法》第51条的规定，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下：2009年4月休息日加班1 元；2、被告支付原告2009年4月至2010年7月1日休息日加班工资6179.07元及25%的补偿金1903.3元；3、被告支付原告2009年4月至 ...
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损失5000元。2、根据《劳动法》第51条的规定，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下： 2010年1月休息日加班 二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告欧XX未签订书面劳动合同二倍工资4082.72元；三、一、二项合计，被告湖南XXXX物业服务有限公司支付原告 ...
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的损失15000元。2、根据《劳动法》第51条的规定，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下：2008年8月休息日加班7 元；二、被告湖南XX物业服务有限公司应支付原告XX未签订书面劳动合同二倍工资4367.80元；三、一、二项合计，被告湖南XX物业服务有限公司支付原告 ...
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工作时间不足10日的，其工资累计到下个月一并发放。 六、其它福利待遇 （一）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 （二）因 每个星期都这样，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢 ...
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待遇，超过四成人对自己休假状况感到不满或无奈，由此引发有关延长春节假期、增加法定假日的呼声逐渐增多。 记者采访劳动部门、普通劳动者发现，带薪休假存在“旱涝不均”的 侵害时，通过集体协商机制维权等。 另外，还可以借鉴一些国家保护职工休假权的经验。如瑞典法律规定，只要有工作，每年就有25个工作日的带薪休假 ...
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