成本、收入、资产、负债与业主权益项目分离至各项天然气业务及其它业务所采用之会计制度。 三、煤气事业所经营之公用天然气业务部门，从事天然气供应业务之气体费率分为基本费 （如附表四）；本表汇整煤气事业分摊一般共同成本之各项基础。 （五）薪资分离明细表（如附表五）；本表申报煤气事业于费率计算中，有关薪资成本 ...
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应依「政府采购法」规定办理。 (九)本计划聘任支持教学与研究之兼任师资，其薪资标准及相关规定，依「公立大专校院兼任教师钟点费支给标准表」办理，其余 帐登录一切计划经费收支，不得移作他用。 (二)学校应依会计法、审计法、及会计制度等有关规定办理各项财务及财物处理。有关所得税及其它税赋之扣缴责任，应由计划 ...
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、本局所属机构有关国军生产与服务作业基金聘雇人员评价聘雇(生产作业)管理作业、薪资结构、总员额及薪点值订定之审核事项。 九、国防事业单位、国军生产、 任调之建议、协调、及执行及管制事项。 一一、配合国军通信、信息管理政策与制度、法令规章之实施、建议及管理事项。 一二、其它有关管理信息事项。 第10条 ...
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。 (八)工场位置及配置。 (九)庇护就业者就业之规划及辅导。 (十)奖励金或报酬率发放制度。 (十一)行销计划。 (十二)预期营运绩效。 (十三)工场设备及相关设施。 (十 经费保留事宜，经本府核准保留者得继续执行。 (五)承办单位对于各类服务人员之薪资应列明实领额度、扣缴税款及实领净额，并应负责依 ...
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向公司承诺，本人保证在结清一切手续及资产后才离职，未遵照此项执行者，任何薪资，工资，福利，公司均不予发放。直至交接完毕才予核发。)原告离开公司时， 人事行政部作出《劳动关系终止通知》送达原告，原因为原告自2月起违反公司业务管理制度和考勤管理规定，无正当理由未按计划履行业务人员行程及完成相应业绩指标，多 ...
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。 二、劳动报酬 1. 甲方根据《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》及《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构：A、管理人员按照月岗位工资发放，试用期工资XXX元， 人员，经评估绩效差、能力不足（需要有主管提供的书面证据）调岗后薪资随之降低乙方应予接纳，由此造成的离职属于自愿解除劳动合同。 三、工作时间 ...
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根据其职业操守、工作态度、工作能力及业绩表现，背景调查或政审报告，以及薪酬管理制度或流程、绩效考评办法、内控制度或流程的有关规定，调整乙方的工作岗位，岗位 5月东方某公司沈阳分公司调整原告的职位，任客户经理，同年8月将王某的薪资等级由D3调整为C10级，工资由基数1311元加绩效奖金构成。工作时间为A ...
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您，安排您在11月10日前往某百货公司门店报到，薪资福利待遇不变，您至今未根据通知到指定店铺报到，导致至今连续旷工达15个工作日。公司因您长期旷工，严重违反公司制度，决定于2012年12月9日与您解除劳动合同关系”。黄女士认为，公司在未经其本人同意的情况下无权单方面 ...
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的。在我们中国老祖宗留给我们的5000多年的文化里，大家实在无法寻觅到近现代法律制度这套东西。怎么办呢？我们只能从其他发达国家的先进经验中去学习。欧美离 ，台湾司法官的薪资十分可观。一位台湾女法官告诉我，今天台湾法官的薪水大致相对于岛内政府副部长的水准。 然而，这一切在台湾伴随着一系列的制度震荡和司法 ...
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内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。 五、保险福利待遇第七条甲乙 ...
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