文件一份，1999年9月25日五矿劳资科作出的除名通知书一份，证明：鹤煤五矿公司与原告吕培海解除劳动合同，对其予以除名的事实清楚，程序合法。第二组证据 情况说明》一份及2005年11月19日、2005年12月9日吕培海养老保险个人帐户清单共6页，证明：1998年12月以后因原告吕培海旷工没有工资收入， ...
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审批表》、被告提供的《关于协商变更劳动关系的通知书》、《关于协商变更岗位的通知书》、回执、会议记录、《关于解除劳动合同的通知》、《疾病证明单》、《 .60元（其中个人负担部分人民币474.60元由原告谢远敏自行负担）；二、被告上海xx公司于本判决生效之日起十日内支付原告xx解除劳动合同的经济补偿金差额 ...
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，证明原告参加工作的时间。3、托管协议书（2000年10月13日）、解除劳动关系通知书（2004年7月30日），证明原告系被告的职工，双方存在劳动 31日的社会养老保险金，2、被告赔偿给原告解除劳动合同赔偿金32560元，3、被告赔偿给原告经济损失（个人失业金）5760元。另查明，2004年开封市市区 ...
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1月12日，王某某向生贸公司出具解除劳动关系通知书一份，该通知书载明，王某某要求与生贸公司解除劳动关系。2009年1月14日，原告撤回 5793.65元，2004年7月至2007年12月的工资及赔偿金25838元及解除劳动合同后经济补偿金4800元，以上共计人民币36431.65元；二、驳回原告王某某 ...
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仲不字（2009）第1号不予受理通知书。原告李会霞不服向本院提起诉讼，要求撤销被告作出的关于解除与本人的劳动合同的处理决定，按照同工同酬补发自2005 第二十条：“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”的规定，应予撤销。致于 ...
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二、2000年5月到2001年10月期间应由被告缴纳的养老保险费，实际由原告个人缴纳，被告应将原告的该项支出予以返还。三、原告在宾馆工作期间，被告未 原告对上述证据的质证意见：1、2008年5月30日下发该劳动合同通知书，被告是提前一个月解除劳动合同，结合劳动合同内容来看，被告仍然是提前与原告解除劳动 ...
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合同关系解除的时间方“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或石长良“主张权利之日”;三、依照《中华人民共和国劳动法》第八 申诉书》上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于建佳个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明石长良于2007年8月 ...
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劳动合同关系解除的时间为“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或雷丽君“主张权利之日”;三、依照第八十二条之规定：“ 仲裁申诉书》上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于建佳个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明雷丽君于2007年8月 ...
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劳动合同关系解除的时间为“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或李继双“主张权利之日”；三、依照第八十二条之规定：“ 申诉书》上的被申请人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于建佳个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明李继双于2007年8月26 ...
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劳动合同关系解除的时间为2007年7月，而不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或王新春主张权利之日；三、依照《中华人民共和国劳动法》第八十 仲裁申诉书》上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于建佳个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明王新春于2007年8月26 ...
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