,但是由谁承担更合理,要根据具体情况分析。其次,确定工伤事故发生地。到某厂做临时工属于个人行为,并非用人单位之间的借调,而且工伤事故发生时间、地点在某厂(事实劳动关系 单位下一年度的浮动费率。”本案中,吴某虽是协保人员,与A公司未签订劳动合同,但吴某在该公司工作,接受公司管理,双方存在特殊的劳动关系 ...
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中国人民解放军39132部队服役,1983年到义马煤业(集团)观音堂煤矿有限公司井下干临时工,1985年转为农民协议工。先后在该矿掘进队、装运队工作24年, 规定,依法应予支持,原告以义马煤业(集团)观音堂煤矿有限公司未与其签订劳动合同违法,要求被告按每月800元补发2008年1月至2008年6月的 ...
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查明:原告于1997年3月11日到被告处工作,为季节性临时工。原告未办理就业证且未签订劳动合同。1997年6月18日下午3时原告在被告单位工作时 鉴定委员会对原告鉴定为伤残8级。2000年11月28日原告向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会以京昌劳裁字[2001]第021号裁决书裁决 ...
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山岭旅游发展有限公司职工。1997年6月1日,被上诉人温大江、杨亚二、文春菊签订劳动合同,期限为一年,即1998年5月31日合同期届满。1998年6月1日, 通知被上诉人等人开会,4月30日,上诉人作出关于辞退林华斌等四十五位临时工的决定,其中包括四位被上诉人,并补发了拖欠的工资。2002年5月5日, ...
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25日两公司合并时原汝州市第二汽车运输公司进入原告单位的档案固定工,被告当时是临时工,不属接收对象,二运公司至今也没有接收被告。被告的个人档案现仍在原告 根据被告的申请为被告办理退休手续。原告诉称,被告不属本单位职工,没有签订劳动合同和应追加二运公司为被告理由不足,不予支持。庭审中被告要求原告为其交纳 ...
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管理。建设行政主管部门依法对本辖区建筑工地规范总分包行为实施监督管理,并配合劳动保障行政部门查处违法用工、拖欠农民工工资行为。第二章使用农民工管理第五条建筑业企业 人员分别签订劳动合同,建立劳动关系后,方可签订内部经济承包协议。关联法规:全国人大法律(1)条地方人大法规(1)条第六条用工方使用临时工( ...
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侵害劳动合同制工人合法权益的。第十二条 签订劳动合同双方,任何一方要求解除劳动合同,必须提前一个月通知对方。解除劳动合同的,企业应当报主管部门和当地劳动 章,不适用于从农村招用的户口、粮食关系不变的劳动合同制工人,以及从城镇招用的临时工、季节工。他们的劳动报酬、保险福利待遇,按照国家有关规定执行。第四 ...
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用工形式,都应按照《暂行规定》和本实施细则签订劳动合同。企业招用临时工、季节工,也应当签订劳动合同,其劳动合同期限最长不超过十二个月。第三条 补贴、取暖和防暑降温补贴等,应当与所在单位原固定工人同等待遇。第二十九条 劳动合同制工人待业期间,按照国家规定领取待业救济金和医疗补助费。第五章 退休养老期间的 ...
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需要转移到全民所有制单位工作的,接收单位要有增人指标。经省劳动人事厅批准后签订劳动合同,并转移退休养老基金(包括银行利息)。 以上人员转移到大、 第三十一条 本办法不适用于从农村招用的农民轮换工和使用期在一年以下的临时工、季节工。招用农民轮换工,按照省人民政府颁发的《陕西省农民轮换工制度试行办法》执行 ...
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运公司劳务输入人员又不是临的施工人员的情况下,上诉人只能是锦虹公司员工或者临时工。4、《团体人身意外伤害保险被保险人及受益入名单》不能证明上诉人与三运公司 在内的装卸工人投保了人身意外险,并于2008年5月拟与黎品基等装卸工人签订劳动合同,但遭到黎品基的拒绝,并于2008年5月13日起不再上班。从上述 ...
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