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我在这家公司工作十几年,3年前离职。 我问过人事部缴纳五险一金,人事我在老家有的话就可以不交。但是现在我了解他们是错的,我要求公司给我补交从我入职到离职的五险一金,现在答应补交,但是据我了解到的过去没有交的是补交不了的,除非以个人名义缴纳。 ...
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一名打工者,今年四月份因为同事辞职,人事部经理和我的部门经理将我调到我那个同事的位置上,后经经过交谈后我也同意到那职务上,但公司须给我涨工资,公司也同意了 还没给我涨工资,而部门的其他同事却涨工资了,只有我没有涨,后面部门经理又根我领导还没批,得等这个月月底。由于这个月月底我就要离开公司了,我怕到时 ...
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185日进这家公司的,在这个月(2012年5月10号)左右吧公司通知班组长开会裁员并写名单上报总公司审批,听说有我的名字,我也找经理谈了,得到证实。我想 住房公积金深圳总公司买了我们这成都分公司没买。这些社保我可以要求公司补偿吗????谢谢各位了!签了合同的但合同在人事部没有发个我们,合同还没有到期...
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现在孕7个月,于2011年7月进入公司,现在公司要裁员,人事部的也找我谈过了,叫我自己你一份补偿方案出来,当然方案一没通过,不可能给我那么多的,我就又提出 想咨询的是,如果公司又不裁我了,我能不能要求赔偿精神损失费,因为我现在觉得呆在公司已经很没意思了,心情也不好,这样肯定会影响我肚里的宝宝,谢谢!...
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所有离职手续都是正常办理的,离职时特意问过人事部,确定工资会打到我银行卡上才离开的,离开后我就回来老家河南;本月15号公司全部工资都发了,唯独我的未到账, 情况下替我还了,剩下的让我自己去领现金,他们这样的做法合法吗?而且他还如果我有任何疑问可以去找我当时部门的经理。我又打电话问了那个经理,他却说他 ...
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因为没有提前一个月申请辞职,现在公司拿着合同上面所说“没有提前申请辞职、手头没有交接工作”,不予工资。。。或者只发一半。(备注:但是当时我跟人事部主管了我要辞职的事情,只是没有跟经理,没有以书面的形式申请),,请问我现在改怎么维护自己的权益??????请各位前辈说说。。谢谢了...
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公司工作环境也有一定关系)。因身体近期有所不适医生要求暂时休养1个月,吃药调养。期间向公司人事部以及领导电话口头请假得以批准。过完一个月后回到公司竟然被 理由,给予辞退。(其中还有另外9名员工被用不同借口给予辞退。)我们这10个人公司了只赔付各1个月工资。10个员工当中只有我一个孕妇,但我再没任何 ...
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,是这样的,试用期提前三就辞职,试用期后提前一个月,可今天我去向公司辞职的时候,他们却说是提前三天填辞工单。现在招不到人,我那岗位没人来顶,上面不放人,没办法。 我想问下,像我这种情况,只要提前三天给人事部和相关的人了,三天后不去了,他们可以我旷工为理由扣我工资吗,我这样做行吗? ...
//www.110.com/ask/question-888703.html -了解详情
,是这样的,试用期提前三就辞职,试用期后提前一个月,可今天我去向公司辞职的时候,他们却说是提前三天填辞工单。现在招不到人,我那岗位没人来顶,上面不放人,没办法。 我想问下,像我这种情况,只要提前三天给人事部和相关的人了,三天后不去了,他们可以扣我工资吗,我这样做行吗?对了,试用期 ...
//www.110.com/ask/question-885634.html -了解详情
我是10月多上班的,开始试用期,但是没有签合同用,在1月份转正的,签合同是在1月30日,人事部1月算正式工资,我现在需要离职,因为有其他事情很急,从2月3日开始就不能在公司上班了,我今天和主管了,但是我们主管,最早要一个礼拜之后才可以 ...
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