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劳动法立法宗旨、工会法及工会法解释精神和我国劳动合同履行现状考虑,对用人单位违法解除劳动合同责任承担形式适用继续履行原则意义重大。在目前我国劳动力绝对过剩 赔偿后,不愿再回原单位工作。从保护劳动者合法权益出发,继续履行原则适用应以劳动者提出履行要求为前提。 3.用人单位必须有条件能够继续 ...
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劳动法立法宗旨、工会法及工会法解释精神和我国劳动合同履行现状考虑,对用人单位违法解除劳动合同责任承担形式适用继续履行原则意义重大。在目前我国劳动力绝对过剩 赔偿后,不愿再回原单位工作。从保护劳动者合法权益出发,继续履行原则适用应以劳动者提出履行要求为前提。 3.用人单位必须有条件能够继续 ...
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专业学生,我也在深思:在我国靠什么保护劳动者合法权益?做为保护劳动者合法权益《劳动法》在现行体制和社会公德影响下能否被遵守?《劳动法》为什么会被 和对等关系,因而在法律地位上,劳动者和用人单位是两个平等独立主体。从法律意义上来说,只有劳动关系建立了,劳动法律关系也就随之产生了。劳动关系建立 ...
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这个英语词。我在1988年论述法人产权时,也是在property意义上界定产权概念。[7] 至于知识产权概念,众所周知,是一个外来词,它在英文中写作 我们在制定法律规则时,至少需要对以下问题加以考虑。 (1)所有者权益保护 产权交易不应当以牺牲所有者权益为代价。在我国,利用产权交易侵蚀国有资产 ...
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调整手段与方法,为了适应这些领域调整需要,无数民事单行法被迫予以制定。如有关消费者权益保护法、劳动者权益保护法等。依据合同法一般的原理,只要是当事人 我国,并没有形成英美法系国家那样真正意义判例法制度,这种个案判决对类似案件处理影响就非常有限。另一方面,消费者权益保护仅仅通过事后合同 ...
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者在交易中受到不公平待遇而产生纠纷后,不太愿意采用相应手段维护自身合法权益。据统计,即使在中国经济发达地区,消费者因产品质量或服务质量发生纠纷, 。因此,《反垄断法》作出了有利于中小企业规定。考虑到劳动者弱势地位,国家也制定了《劳动合同法》,对他们实行倾斜性保护。 为实现公平交易目标,经济法还为 ...
//www.110.com/ziliao/article-222416.html -了解详情
虽胜犹败。后者直接被法院驳回,败诉败得明确。除了这两例健康方面就业歧视,传统意义性别就业歧视、体貌就业歧视、户籍就业歧视也在不同地区 劳动行政部门、工会、法院和劳动仲裁机构中没有专门保护劳动者就业机会平等、处理就业歧视争议机构。一个简单可以诉讼规定显然不能草草了事。 四、就业平等权实现 ...
//www.110.com/ziliao/article-205357.html -了解详情
虽胜犹败。后者直接被法院驳回,败诉败得明确。除了这两例健康方面就业歧视,传统意义性别就业歧视、体貌就业歧视、户籍就业歧视也在不同地区 劳动行政部门、工会、法院和劳动仲裁机构中没有专门保护劳动者就业机会平等、处理就业歧视争议机构。一个简单可以诉讼规定显然不能草草了事。 四、就业平等权实现 ...
//www.110.com/ziliao/article-205298.html -了解详情
立法宗旨、工会法及工会法解释精神和我国劳动合同履行现状考虑,对用人单位违法解除劳动合同责任承担形式适用继续履行原则意义重大。在目前我国劳动力绝对过剩 适当赔偿后,不愿再回原单位工作。从保护劳动者合法权益出发,继续履行原则适用应以劳动者提出履行要求为前提。3.用人单位必须有条件能够继续履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-190826.html -了解详情
问题谈一些粗浅看法。 一民工是受《劳动法》保护劳动者 农民进城务工被习惯性地称为民工,但这只是习惯而不具有法律上意义。根据我国《 ,最高人民法院要求:全国各级人民法院要加强对进城务工人员维护自身合法权益案件审判,制裁职业中介机构欺诈行为和用工单位拖欠工资行为。各级人民法院对于属于劳动法调整 ...
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