年7月起，基本工资调整为2,650元/月。被告于2010年2月11日提出辞职，应原告要求，实际工作至2010年3月5日。原告所述2010年春节被告未开 。季某（申请人）于2010年4月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2010年2月1日至3月5日工资3,250 ...
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法规，申请人在万般无奈之下于2011年7月19日辞职。为了维护申请人的合法权益，特申请仲裁，请求如下：1、要求被申请人支付2011年7月份工资1 600元；2 某商贸公司不能提供童某与杭州某集团公司派驻某商贸公司的相关证据，本院认定童某系某商贸公司的员工，双方自用工之日起就应当签订书面劳动合同，未签订 ...
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办理相关在京落户事宜。 第二条 乙方落户成功后，如甲方要求与乙方续签一次劳动合同，乙方须及时签订，不得无故不续签。合同期间，如乙方提出辞职或自动离职，乙方须向甲方支付未办理落户公司所负担的全部成本费用，具体成本由人工费、交通费、申请费、其他相关费用构成，具体金额按实际发生额 ...
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办理相关在京落户事宜。 第二条 乙方落户成功后，如甲方要求与乙方续签一次劳动合同，乙方须及时签订，不得无故不续签。合同期间，如乙方提出辞职或自动离职，乙方须向甲方支付未办理落户公司所负担的全部成本费用，具体成本由人工费、交通费、申请费、其他相关费用构成，具体金额按实际发生额 ...
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而2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品，2008年9月18日 规章制度的具体行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十三条，以及公司《员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律、 ...
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，你好。我想向您咨询1下试用期过后公司无故开除员工的相关法律问题。通过公司面试，我在3月2十6号开始正式进入公司上班，试用期为1个月。上周5，也 大家知道我被开除也特别吃惊。因为当时碍于情面，我也没有多说什么，就把辞职申请按照他们的要求填好交上去了。我想了解这种情况应该怎样维权，怎样得到相应赔偿。为了 ...
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我在一家单位工作，但是签署的合同是另外一家名称（都是一个人开的），我真正服务的是没有签署合同的，现在我提出辞职，公司要求我赔偿工作中失职造成的损失（我有部分责任），我是否该全额赔偿呢？还是赔偿一部分？公司因为这个压制我辞职的申请...
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，其它三个项目经理不用去），这些安排已经很明确表明公司想通过这样的方式让我自己提出辞职，而不用赔偿（之前公司提出解除劳动合同并赔偿半个月薪水，但被我拒绝。） ，炒掉我，我申请赔偿（劳动仲裁）的胜算有多大？谢谢！另外公司以为了更方便工作为由提出这样的要求，要我无条件服从。其中，之前也有员工从关外调到市里 ...
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食品快消品业务在某公司试用期内提前3天提出辞职. 在三天的交接工作内顺利完成.《离职交接清单》上各部门已经签名,最后只差公司总监签字 由于最后一天 XX过期货,日后补还"并在上面签了名字.现在主管要求我赔偿这批货物.理由是公司不允许退换过期货并不允许员工写欠条.但是其他业务员也有这样的操作,主管也知道 ...
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明负责印刷，每月一期，每期1500份，费用开始为每期2200元，后来东方惠科公司要求调整为每期2000元。在2006年9月前基本为每期交货后付清全款， 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未 ...
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