，由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生 处理。解读：最高法院在制定司法解释时，结合法律法规，规定了停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员与新用人单位之间的用工关系应 ...
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湖南宁乡公路运输有限公司赔偿原告某某的经济损失45 446元，因被告湖南宁乡公路运输有限公司已支付100 000元，故原告某某应在保险公司的理赔款内退还被告湖南宁乡公路运输有限公司54 554元；六、由被告某某有限公司赔偿原告某某的经济损失7241元，因被告某某有限公司已支付204 500元，故原告 ...
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，应予纠正。请求撤销原判，改判由被上诉人依法为上诉人重新办理退休手续并补发内退工资待遇及应支付的利息。资江机答辩称：被上诉人依法只能按规定程序为上诉 的内容，其要求被上诉人为其重新办理退休手续并补发内退工资待遇及利息的诉讼请求，系劳动者与用人单位因出生年龄确认、退休审批引发的纠纷，不属人民法院劳动争议 ...
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因公司有关文件规定特殊工种 年龄达到50岁可以内退，但是现在车间领导 厂领导不签字，请问劳动法是否规定可以内退？车间领导 厂领导是否违法？...
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工资，和我同级的职工工资涨到3600元），我2007年年满45岁，企业给办了内退，内退工资为1100元，我于2011年11月份到法定退休年龄，企业于2012年4月18日通知从5月份开始领退休工资。我想咨询一下：2011年12月份-2012年4月份我的工资应按什么标准 ...
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水电部十二局企业女干部,93年办的内部退养至今,2001年局里因改制未经本人同意,给我办理了正式退休,年仅44岁,且工龄只认定到内退之时(18年),今年我到了法定退休年龄,文件明确规定"企业内退人员到法定退休时,工龄可以连续计算".我能否要求企业补交社会养老保险金?重新认定 ...
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时限执行。第八条一个家庭只能承租一套公共租赁住房。考虑家庭代际、性别、年龄结构和家庭人口等因素，配租标准原则为： 家庭人口 家庭构成 配租套型 1人 、租赁等方式取得其他住房，不再符合公共租赁住房申请条件的，应在规定期限内退出公共租赁住房。区县住房保障管理部门每年定期复核承租家庭住房变动情况，通过房屋 ...
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时限执行。第八条一个家庭只能承租一套公共租赁住房。考虑家庭代际、性别、年龄结构和家庭人口等因素，配租标准原则为： 家庭人口 家庭构成 配租套型 1人 、租赁等方式取得其他住房，不再符合公共租赁住房申请条件的，应在规定期限内退出公共租赁住房。区县住房保障管理部门每年定期复核承租家庭住房变动情况，通过房屋 ...
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。本案中，刘某（女）无工作也无任何经济来源，刘某（男）已办理单位内退，同居生活的日常开支仅靠刘某（男）的基本工资维持。而一方住房公积金并非双方在同居 。法律具有教育、引导、评价的作用，刘某（女）与刘某（男） 同居生活，双方年龄差距较大，并不能排除女性是基于经济利益而同居，如法院从保护妇女的角度支持刘某 ...
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我们是中国中铁的职工，我们单位强迫职工不到法定退休年龄内部退养，且退养工资还不及当地政府的低保工资。今年初单位可能认为这样做不合法而没有再搞一刀切，（也就是不搞内退了），可去年已经内退的人员也不招回上班， ...
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