机构抢救证明;(八)属于《条例》第十五条第(二)项情形的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;(九)属于《条例》第十五条第(三)项情形的, 补正全部材料后,受理时间从补正之日起计算。职工或者直系亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任,并在30日内提交证据。用人单位因特殊情况不 ...
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的情况;(四)认定为工伤、视同工伤或者认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;(五)认定结论;(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限;(七) 申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼,其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的工伤,2004年1月1日以前已作出工伤认定的, ...
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、《因工死亡职工供养亲属范围规定》(第18号令)、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(第19号令)转发你们,请严格贯彻执行。新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅 诊断结论;(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;(五)认定结论;(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限;(七) ...
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行政部门受理企业申报后,应当在10日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以适当延长,但不得超过30日。工伤认定后,市劳动行政部门以书面形式通知企业,并 认定书》。第十二条职工因工外出期间或者在抢险救灾中失踪的,其亲属或者企业应当向市公安部门、市劳动行政部门报告。市劳动行政部门根据人民法院宣告死亡的 ...
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工伤保险待遇申请以及有关资料后,应当组织工伤保险经办机构进行调查取证,在15日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长,但不得超过30日。认定 赔偿金应归当事人或者其亲属所有,但需偿还有关单位垫付的费用;对于获得境外伤害赔偿的,国内工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给,有关单位和 ...
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的劳动关系,高女士在工作期间,因工作受伤,这毫无疑问属于工伤,理应获得工伤方面的赔偿。其次,工伤赔偿不能使侵权方因此免责,侵权方依然要给高女士一般 ,正常的解决途径是:一、高女士向高女士所在单位提出申报工伤申请,单位在事故发生后一个月内向工伤申报部门申报,或是高女士以个人身份在事故发生后一年内向工伤 ...
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进行索赔。通过计算,非法雇佣童工,造成工伤伤害的赔偿项目主要有:生活费84,591.00元、住院期间的伙食补助费12900.00元、护理费用33,836.40元、 15000元罚款。刘存权律师得知后,立即到劳动仲裁委重新以非法雇佣童工的法律关系进行索赔,但仍旧被告知到法院处理。裕华皮革公司不服行政处罚 ...
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11日作出(2012)江新法交初字第317号民事判决书,判决何X承担50%的赔偿责任。黎XX不服提起上诉,本院于2012年10月10日作出(2012)江 被认定为工伤的因素,但不是工伤认定申请能否被受理的条件,只要工伤认定申请人能够提供伤害事实的相关证明材料,符合上述规定的受理要件的,工伤认定部门应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-528266.html -
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组织或个人,该组织或个人招用的劳动者发生工伤的,发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。十、加强工伤保险政策宣传和培训。施工总 权益保障工作可参照本文件规定执行。各地人力资源社会保障、住房城乡建设、安全监管等部门和工会组织要依据国家法律法规和本文件精神,结合本地实际制定具体实施方案, ...
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组织或个人,该组织或个人招用的劳动者发生工伤的,发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。 十、加强工伤保险政策宣传和培训。施工总 保障工作可参照本文件规定执行。 各地人力资源社会保障、住房城乡建设、安全监管等部门和工会组织要依据国家法律法规和本文件精神,结合本地实际制定具体实施方案, ...
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