起至2005年8月31日。聘期到期后，原、被告依次逐年签订了《教职员工聘任协议书》，续签协议最后期限至2009年7月15日。在此聘期内，被告一直在原告 补交五项社会保险的申诉请求的诉讼请求；二、湖南外国语职业学院给付周红辉解除劳动关系经济补偿款8 859元和发给周红辉被扣工资900元，共9 759元， ...
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原告与被告自1981年至2008年的劳动关系；2、被告一次性支付原告解除劳动关系经济补偿金24 000元，额外经济补偿12 000元；3、被告为原告补办 。”2007年9月20日，原告与被告下属单位荷花供电营业所在被告制作的“补偿协议书”上签字。原告从被告处一次性领取了补偿金4 800元，协议约定原、 ...
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月8日及8月30日与原告徐功军、陈建军解除劳动关系。 3、公司与原告熊辉勇、杜英签定的劳动协议书及公司关于辞退熊辉勇的决定和关于杜英自动离职的 被告之间的劳动关系宜依成立。由于原告陈建军、徐功军在首次解除劳动关系已获得补偿，其建立劳动关系的时间应以2001年至2007年7月。四原告与被告建立劳动关系， ...
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、经济补偿金或者赔偿金，追索工伤医疗费的同时就会要求解除劳动关系、赔偿伤残补助金与工伤医疗补助金等等。《劳动争议调解仲裁法》将一裁终局的范围限定在了一个 劳动争议仲裁机构制作调解书予以确认；其二，通过制定仲裁规则、司法解释等形式，确认达成的调解协议书只要不违反本人真实意愿、没有胁迫等违法情形的，该调解 ...
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日，刘德平（乙方）与南燕汽车厂（甲方）自愿在郴州市福城公证处达成《解除劳动关系协议书》，约定：“根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 诚实信用原则，就甲方因国企整体改制与乙方解除劳动关系等事宜达成如下协议，以共同遵守。……第二条，劳动关系解除、补偿费用和方式以及乙方欠款额。（一）劳动关系 ...
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向原告陆某提出解除劳动关系。经双方协商一致后，陆某与公司签订了一份载明“此协议作为最终协议，双方以后不再有任何纠纷”的《离职补偿协议书》。事后， 完毕后，劳动者往往以该协议无效等理由起诉，要求用人单位依照法律的规定履行支付劳动报酬、加班费、经济补偿金等义务。从该类协议的性质来看，处分协议是双方当事人就 ...
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以给其补缴纳社会保险费为要挟，要求其与公司签订了解除劳动关系协议书。请求判令某某建筑公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资56765.5元， 1998年至今的长期 无异议，应予确认。本案争议焦点在于陈某某是否系自愿解除劳动关系，以及解除劳动关系后陈某某应获得什么经济补偿。首先，根据陈某某向法庭举示的其与 ...
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向原告陆某提出解除劳动关系。经双方协商一致后，陆某与公司签订了一份载明“此协议作为最终协议，双方以后不再有任何纠纷”的《离职补偿协议书》。事后， 完毕后，劳动者往往以该协议无效等理由起诉，要求用人单位依照法律的规定履行支付劳动报酬、加班费、经济补偿金等义务。从该类协议的性质来看，处分协议是双方当事人就 ...
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向原告陆某提出解除劳动关系。经双方协商一致后，陆某与公司签订了一份载明“此协议作为最终协议，双方以后不再有任何纠纷”的《离职补偿协议书》。事后， 完毕后，劳动者往往以该协议无效等理由起诉，要求用人单位依照法律的规定履行支付劳动报酬、加班费、经济补偿金等义务。从该类协议的性质来看，处分协议是双方当事人就 ...
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公司向原告陆某提出解除劳动关系。经双方协商一致后，陆某与公司签订了一份载明此协议作为最终协议，双方以后不再有任何纠纷的《离职补偿协议书》。事后， 完毕后，劳动者往往以该协议无效等理由起诉，要求用人单位依照法律的规定履行支付劳动报酬、加班费、经济补偿金等义务。从该类协议的性质来看，处分协议是双方当事人就 ...
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