往往会上访反对拍卖行为。另外，国有企业体制改革带来了大量职工下岗问题，劳动争议案件逐年上升，因企业改制或经营不善等原因，应付给职工的补偿款和 着“退休中转站”、“第二老干部局”、“来访挂号室”等状况，个别法院信访接待室甚至还存在着“单干户”现象；还有的法院不能合理解决信访补贴冈题。上述现象导致接访人员 ...
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，在受害人办理退休手续时，民法通则尚未施行，亦不知劳动部门是如何对受害人进行解释的，不能排除劳动部门曾进行安抚劝说甚至许诺在一定程度上给予解决的可能性。 却不容乐观，在前不久某地两级法院审理过的一个受害人与私营企业主之间因劳动灾害引起的损害赔偿纠纷案件中，二审撤销了一审作出的原本就不很充分的责令赔偿的 ...
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是中国社会的变迁。经济发展，人员流动，社会的陌生化，这本身必然导致各种纠纷增加，而与之前社会相适应的传统的纠纷防范和解决机制必然部分失效，由此导致人们 关系，同样对调解有需求。{苏力：《家族的地理构成》，载《制度是如何形成的》，北京大学出版社2007年版}因此，在当代中国社会中，针对目前司法界的现状 ...
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预算及数据统计等事项。另一方面，首席大法官还是“最高法院大厦的建筑师”，最高法院的行政人员都受其管理。有人发现，在伯格任美国联邦最高法院首席大法官时，常常 的关键在于可能需要淡化个案纠纷解决功能，强化法制统一功能。其方式也需要改革，如判例功能是否强化就需要思考。同时，是否与如何淡化目前过多过大的行政性 ...
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法、退职法等几十部法律；台湾地区制定了公务人员考试法、任用法、俸给法、考绩法、保险法、退休法等等……29这些法律与各种行政法规、规章等一起构成 没有被理论界所广泛认可。目前我国传统的“事业单位”内部的纠纷正处于一个法律规范的真空状态，其成员与单位之间争议的解决既不能适用行政诉讼法，也不能适用劳动法， ...
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单位或自然人的，应认定发包方与该单位或自然人使用的人员存在劳动关系)11、钟点工、清洁工等家政服务人员与用工者之间的法律关系一般以服务合同认定。会议认为， 赔偿，也包括医疗过错赔偿，参照《医疗事故处理条例》规定的赔偿范围和标准解决纠纷的原则。13、医疗事故损害赔偿适用医疗事故处理标准。但不构成医疗事故 ...
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问题的暂行规定》第八条和有关劳动法律、法规的精神确立双方为发包和承包关系，并由发包方对承包方自己和其雇请的人员承担赔偿责任，防止损害责任风险由无 事故赔偿，也包括医疗过错赔偿，参照《医疗事故处理条例》规定的赔偿范围和标准解决纠纷的原则。 13、医疗事故损害赔偿适用医疗事故处理标准。但不构成医疗事故， ...
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若干问题的暂行规定》第八条和有关劳动法律、法规的精神确立双方为发包和承包关系，并由发包方对承包方自己和其雇请的人员承担赔偿责任，防止损害责任风险由无 事故赔偿，也包括医疗过错赔偿，参照《医疗事故处理条例》规定的赔偿范围和标准解决纠纷的原则。13、医疗事故损害赔偿适用医疗事故处理标准。但不构成医疗事故， ...
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会政策打架、让职工生活来源低于最低工资标准的现象； 三是《办法》规定到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的 所得依法上缴国库。【新增条款】 60．《条例》第五十五条 劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究 ...
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产权，知识产权创造人员应指导被许可人按照要求组织实施，对实施过程中出现的技术问题，应指导解决，保证实现合同目的。 （6）对与创造者签订的劳动合同、保密合同 有专利局的检索评估报告，是否经过无效复审，是否发生过侵权纠纷，维持年费是否连续缴纳等；商标权，显著性如何，是否已满五年可撤销期，是否经过商标异议， ...
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