雇员，并且原告袁XX的劳务报酬也是由被告陈XX直接支付，我公司与被告陈XX之间系承揽关系。2011年4月13日，我公司通过结算已将工程款全部付给了 、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...
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，被告吴进发应被告祥和公司的要求找到原告，原告与被告吴进发系代发吊顶报酬的关系，双方充其量仅是加工承揽关系。原告是为“天府华庭”的楼房做样板间时 施工后下楼中遭受人身损害，被告吴进发作为雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包方、分包人知道或者应当知道接受分包或者分包 ...
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雇佣关系，根据相关法律之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主秦宗华应当承担赔偿责任。渝方公司与秦宗华属承揽关系，渝方公司于定作、指示或者 责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...
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法律关系是一个广义的法律用语，囊括了各种各样的承揽合同和行为，其中建设工程类的各种承揽关系最为常见。其基本法律特征是：一、有工程的发包人和承包人，发包 在履行合同方面，应当独立完成施工合同义务，独立承担对外法律责任。 这些法律特征与雇佣关系的法律特征是明显不同的。即雇佣关系的合同当事人之间是一种管理与 ...
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。上诉人（原审被告）杜传新。上诉人（原审被告）王国华。上诉人张仲平与上诉人杜传新、王国华人身损害赔偿纠纷一案，不服商城县人民法院（2010）商民初字第 驳回一审原告人的诉求。本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为，本案争议的焦点是，本案是加工承揽关系还是雇佣关系。王某某为杜传新、王国华拉土坯 ...
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在岗职工年平均工资为16981元。一审认为，郑偏与冯亮应属承揽关系。郑偏与死者范桃系雇佣关系。冯亮作为承揽人，不具有相关资质，在履行合同时没有 万元因郑偏未举出受害人范桃的被抚养人基本情况的相关证据，不予支持。郑偏与受害人所签定赔偿协议中的丧葬费、精神损害抚慰金，加上65220.6元的死亡赔偿金，共计 ...
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现金人民币1,800元，故刘某某实际已履行了赔偿义务，现沈某某诉请要求刘某某与金储公司赔偿上述费用，缺乏事实依据，对此不予支持。原审法院据此做出判决：对沈 给付刘某某相应的报酬，双方之间的关系符合加工承揽关系的法律特征，故沈某某上诉主张刘某某与金储公司之间系发包与雇佣的关系，不能成立。同时，因双方在 ...
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是劳动过程，因此，原、被告之间建立的是承揽关系，而不是支配与被支配 、管理与被管理之间的雇佣关系。原告要求被告承担雇主责任，没有法律依据， 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。” 12、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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害人赔偿损失。原告所受伤害时是给宋蕾乐帮忙，而宋蕾乐与被告属承揽关系，双方之间不存在雇佣关系，空调安装费是厂家支付的。宋蕾乐是原告本次装空调的雇主， ，也没有对任何人有侵权行为，不应承担侵权赔偿责任。三、本案原告及第三人混淆法律关系，随意追加格力公司为本案第三人，其请求依法应予驳回。从开庭过程中原告、 ...
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被告李国平之间亦系建筑承揽关系。被告李国平雇请原告等人从事木工加工，按劳计酬，李国平与原告之间形成劳务雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理 可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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