。由上述事实和证据可以看出，汤伟煊及运输公司在关于本案所涉及的劳动关系主体问题上存在有两种相互矛盾的说法的。相互矛盾的说法不可以相互印证。原审法院忽视了如此 兰、麦庆来是运输公司聘请的水手和大副，与运输公司产生雇佣关系，汤伟煊的陈述前后不一致，互相矛盾，不能作为认定事实的依据。原审判决依据汤伟煊的陈述 ...
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的平均收入”计算。误工费损失计算关键在于用证据证明“固定收入”“最近三年的平均收入”的事实。只要有证据证明，并通过审理依法应当采信，当事人的所有收入损失，都 、医疗费、护理费的综合认定。三、雇佣、承揽、劳动关系8、雇佣关系（劳务关系）与劳动关系的区别雇佣合同和劳务合同，劳动合同三者关系在司法实践中存在 ...
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的平均收入”计算。误工费损失计算关键在于用证据证明“固定收入”“最近三年的平均收入”的事实。只要有证据证明，并通过审理依法应当采信，当事人的所有收入损失，都 医疗费、护理费的综合认定。 三、雇佣、承揽、劳动关系 8、雇佣关系（劳务关系）与劳动关系的区别 雇佣合同和劳务合同，劳动合同三者关系在司法实践中 ...
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的平均收入”计算。误工费损失计算关键在于用证据证明“固定收入”“最近三年的平均收入”的事实。只要有证据证明，并通过审理依法应当采信，当事人的所有收入损失，都 、医疗费、护理费的综合认定。三、雇佣、承揽、劳动关系8、雇佣关系（劳务关系）与劳动关系的区别雇佣合同和劳务合同，劳动合同三者关系在司法实践中存在 ...
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出生于1945年3月29日,尚健在。本案争议焦点：1、交通事故责任如何认定；2、两被告如何承担赔偿责任。本院认为，本案中，被告胡胜明未靠道路右侧行驶 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医 ...
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相应的责任。”通过案件事实我们可以发现，李福基一直在农村从事建筑工作，应该说是专业人士，从其专业角度出发应明白拆房存在一定的危险性，更应该知道如何通过自己的防范来 福基与李振球存在雇佣关系的主张，但并没有提供证据予以证实，本院不予支持，反观李福基等五人的劳动过程及工钱的发放方式，本院认定李庆新、李金兰 ...
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，制定本条例。”其规定的工伤保险待遇标准和民事赔偿标准相比也是偏低的。不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用《工伤保险条例》的规定。 为他人干活；三看雇员与雇员之间产生了一种人身依附关系，雇员在如何工作的问题上没有自主权；四看在雇佣关系中，有一个相当长的支付工资的周期，如按星期、 ...
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不真实，法庭即应根据产权证和登记簿的记载认定争议房产的归属。 问题7：（关于福利分房的腾退问题）单位与职工之间基于原存在的劳动关系，分配给职工的住房， 在所受利益的限度内予以偿还。 现在回答问题11第二问：用人单位与劳动者形成临时雇佣关系的，应当适用侵权责任法第34条第一款的规定，由用人单位承担使用人 ...
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案件，如涉及相关刑事案件的审理，不必然采取中止民事诉讼的措施；仅当认定事实和确定责任必须以刑事案件的审理结果为依据的，才应裁定中止民事诉讼，待 的具体义务，不能仅表达为驳回用人单位的诉讼请求(九)因雇佣关系引起的人身伤害，法院可按一般人身伤害纠纷予以受理;因劳动关系引起的人身伤害，当事人未经劳动仲裁 ...
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的工作岗位、使用期限，禁止专属派遣；规定用工单位违法使用被派遣劳动者将导致雇佣关系拟制的后果，保证劳务派遣的本来意义。[11](2）加强监管，建立派遣 合同，只存在劳动用工的事实，我国劳动争议处理机构依据现行的法律规定，只能认定劳动者与派遣单位之间存在劳动关系，要求派遣单位承担法定的义务和责任。 我国 ...
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