说没有、然后我打电话给人事部问为什么我没有高温费。他说离职的暂时不发、我问他什么时候发他说不知道。这摆明就是吃掉了我们离职的那一分钱。公司是不是有权不发给我这高温费。还是必须发给我？ 我该怎么投诉他。我是上海浦东地区的。...
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合同是没说明的，但是每年都是按照这样的规定来的，现在再一个多月就要到年底了，公司辞退我，这个钱是不是应该给我？因为这笔钱比我年薪还要多，差不多有4万， 这笔钱，3万块做机械设计，谁要做，是吧？但是，人事部经理说，这个钱是泡汤了，《合同法》规定：公司辞退员工补偿办法是：一年补一个月工资，5年补5个月工资 ...
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合同是没说明的，但是每年都是按照这样的规定来的，现在再一个多月就要到年底了，公司辞退我，这个钱是不是应该给我？因为这笔钱比我年薪还要多，差不多有4万， 这笔钱，3万块做机械设计，谁要做，是吧？但是，人事部经理说，这个钱是泡汤了，《合同法》规定：公司辞退员工补偿办法是：一年补一个月工资，5年补5个月工资 ...
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与我解除了劳动合同，并要求我支付违约金。 这笔违约金我一直没有支付，户口也一直没有办理迁移，留在公司。最近身份证遗失了，需要补办身份证，也想把户口迁回老家。但咨询了公司人事部，说违约金没有支付前公司不给协助办理。 想咨询一下，像我这种情况，自己违约在先，是不是一定要支付 ...
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后就没有回去上班，之前跟总经理提了2次，都不同意我辞职，说要招到接替人，可人事部人迟迟不招聘。所以我8月18日回浙江就没再回去，给他们 造成重大经济损失和严重影响，要求我立即回去办理离职手续，否则后果自负。实际上我在他们公司上班的期间，没有发挥我的专业特长，任何事情都是他们总经理说了算得，一点也不会 ...
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2006年5月入职，签2年期限合同；2008年5月续签3年期限合同；2011年公司有“续签合同意向调查”发到我手上，我填的是愿意续签，而直属部门领导却不愿意 。4月份，人事部通知签新合同，我见新合同和原合同比做了很大修改，接二连三的向公司反映，公司称有结果再通知我。合同期的最后一天通知我，说合同不会做 ...
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公司跟我解除劳动合同，并要求当天就离开公司，现在手续也已经办好了，但是我听朋友说，我所拿到的赔偿和劳动法规定不符。想咨询一下。 公司给 通知，收到当天就要求我把东西交接之后就可以回家了，这样的做法是否合理合法？另公司人事部通知我，提前解除劳动合同依法赔偿一个月工资，其它没有任何补偿，这样做是否合情合理 ...
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好了，自己责任自己的医疗费。今天她两人突然接到人事通知被公司开除了，开除原因是在公司打架，一人在公司服务5年多，另一人在服务3年多，请问这两人被开除，请问两人有赔偿吗？各赔偿多少？请各位律师帮忙分析。谢谢！打架当天，人事部有作处理（各自负责自已的医药费），员工手册上注偷窃，打架必须当日离厂，扣除相应 ...
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你好，我在2014年8月向公司递交了辞职报告，当时公司领导并没有批准。2014年12月22日人事部突然打电话给我，说我之前的辞职报告现在批准了，要求我在月底前到总公司办理离职手续。请问一下这份辞职报告现在还有效么？...
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你好请问你1下我是旷工离开宇诠公司的因为某种元因没去办离职手续公司不给解除劳动合同去公司人事部问他说要交违约金1500元才可以解除合同可是我是在试用期自离他不给解除合同怎么办...
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