到，在目前状况下，劳动者申请仲裁直接要求用人单位缴纳社会保险（包括但不限于：应缴而未缴社保、缴费基数或年限不足）和住房公积金或要求支付住房货币补贴的请求 履行的，律师应告知当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，同时告知支付令的法律后果。第九十三条自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未 ...
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，2000年4月被告第一次向原告陈某发放养老金时是以416元为调待基数发放的，原告等人当时就已知道这一事实，并从2000年开始向相关部门反映过 72号）。在一审庭审过程中，彭水人力社保局提供了以下法律依据：依据1、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五条；依据2、《中华人民共和国行政诉讼法 ...
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元，无事实依据。二、一审判决无视《最高人民法院关于适用若干问题的解释（三）》第十三条的法律规定：“离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金 共同财产分割，人民法院应予支持。养老保险金由两部分构成，一部分由单位缴纳，单位以缴费基数的20%缴纳计入国家统筹账户，另一部分由个人实际缴纳，个人以缴费基数 ...
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不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。 按照《劳动法》的规定，劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。 此前劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国 法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300％支付加班工资。 59、加班费应以什么为基数计算？ 解答：根据规定，加班费应以在岗职工 ...
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不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。 按照《劳动法》的规定，劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。 此前劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国 法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300％支付加班工资。 59、加班费应以什么为基数计算？ 解答：根据规定，加班费应以在岗职工 ...
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，被告已违背了《劳动合同法》第一十四条第一款和第四十一条关于被裁减人员的规定。由于被告没有按国家有关规定为我交纳社会保险费，而工资表表明被告已 按月代扣了失业保险金，单位也按年向社保部门交纳了2000元失业保险金，但并没有给原告按个人缴纳失业保险金，其行为违反法律规定，直接导致原告在失业后无法领取失业 ...
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手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属于法院受理范围。 虽然这次司法解释仅将社保 。 【解读与研判】这一条是关于劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书的法律效力问题。劳动争议仲裁委员会是准司法性质的仲裁机构，劳动争议仲裁委员会结案方式有两 ...
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第五十条、第八十二条第一款, 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定,判决:一、解除原告杨邑洛与被告洛阳金水 .27元及经济补偿金11689.50元；三、金水湾大酒店应以上诉人实际工资数额为基数补缴从1998年3月至2008年7月之间基本养老保险金差额61584元，医疗 ...
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第五十条、第八十二条第一款, 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定,原审判决如下:一、解除原告徐红伟与被告 工资12351元及经济补偿金3089元；二、金水湾大酒店应以上诉人实际工资数额为基数补缴从1999年1月至2008年7月之间基本养老保险金差额16872元，医疗 ...
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第五十条、第八十二条第一款， 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，原审判决如下:一、解除原告柴省卫与 .20元及经济补偿金4965.30元；二、金水湾大酒店应以上诉人实际工资数额为基数补缴从1999年3月至2008年7月之间基本养老保险金差额28024元，医疗保险金 ...
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