没有提交证据。 第三人述称：被告作出的工伤认定决定是正确的。谭明国没有签订劳动合同，是原告的责任，而不是谭明国的责任，因煤矿根本就没有与职工签订 被告受理第三人工伤认定申请后，原告作为用人单位应履行举证义务，而在行政程序中未提交第三人不属工伤的有效证据。被告根据申请人提供的证据和自己调取的证据依照法律 ...
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《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，自用工之日起一个月内用人单位可暂不与劳动者签订书面劳动合同，即允许用人单位与劳动者签订劳动合同有一个月的宽限期，但超过一个月仍未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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签订 ，他们就说要等等其他人员一起签订，但是两个月过去了 还是没人通知我签劳动合同 ，也不给我交任何的社会保险，现在我不想干了，他们就说不能赔付我多一个月的工资，理由是我没有和公司签订劳动合同，这种情况 ，我要如何才能要求他们支付我这八个月应该赔付给我的双倍工资呢？我还在 ...
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2010年12月25日开始上班至2012年10月26日的，这期间单位未与我们签订劳动合同，未给予缴交社保医保，请问单位是否应该依法赔偿我们两倍工资呢？ 该怎么处理，劳动法好像有一条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，无权开除职员，还有未与劳动者签订劳动合同的应当支付劳动者双倍工资！请问要怎么索赔？ ...
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2010年12月25日开始上班至2012年10月26日的，这期间单位未与我们签订劳动合同，未给予缴交社保医保，请问单位是否应该依法赔偿我们两倍工资呢？ 该怎么处理，劳动法好像有一条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，无权开除职员，还有未与劳动者签订劳动合同的应当支付劳动者双倍工资！请问要怎么索赔？ ...
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写有试用期限为3个月，并有领导签字“同意试用”字样。现今试用已超过6个月接近8个月，仍未转正，这期间公司也未提出我哪里不符合转正条件，只说再看看。现我想辞职，我想问下我是否能得到劳动赔偿？现公司行政部说我虽然没有签订劳动合同但是我已与他们形成劳动关系，所以根据劳动法 ...
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年7月该员工由于不能胜任调任后工作，于当月自动没来上班（2010年8月至2011年7月未与其签订劳动合同），之后7月10日他与我公司人事部说到新公司要担任仓管一职，要求我司出具劳动关系解除证明，证明内容说明是“在此期间在我司担任仓管一职，且并未与我司发生劳动纠纷”。我司 ...
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甲某入职乙公司，因劳动合同关系在原单位丙公司，提出不签订劳动合同，一年后，丙公司与甲某解除劳动合同关系，甲某未告知乙公司，并自己购买了保险，三年后甲某提出乙公司未与其签订劳动合同购买保险要求双倍工资，是否可以得到赔偿？...
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我在现在所在的单位，已连续工作九个月，期间公司未签订过劳动合同，也并未缴纳劳动保险。具体情况如下： 去年九月份入职之后，经过一个月的工作，过 提出劳动仲裁，想咨询的问题有：1.我是否可以提出每月双倍薪金，作为没有签订劳动合同的补偿？这个薪金是指基本工资还是全工资？2.我的劳动保险是否可以向公司提出补交 ...
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入职4个多月了，公司未给签订劳动合同，今天拿来合同了，叫我签，可是后面附件了3页，什么职业操守啦什么的，其中有如果发现有兼职或其他 关系的就开除，扣发未发工资和奖金，还要承担所有后果。过失损坏公司财物也要开除和扣发未发工资和奖金，还要承担所有后果和经济赔偿什么的，我感到有点害怕。。。 另外：去年的年终 ...
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