，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项之规定应当由用人单位支付经济补偿金的情形；2007年1月至同年12月的工资表可以 规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下：一、撤销重庆市黔江区人民法院(2009)黔法民初字第00730号民事判决；二、驳回被上诉人孙光祥的诉讼请求。一审案件受理费 ...
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书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者的工资属于劳动者的劳动报酬，不应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于超过申请劳动争议 要求被告支付从2008年4月15日至2009年12月7日的双倍工资差额是否于法有据，该请求是否超过诉讼时效；3、原告要求被告支付经济赔偿金是否于 ...
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数额为7150元，一审认定为终止劳动关系补偿金明显错误。安阳市最低工资标准自2007年10月份为每月650元，按《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的 新法优于旧法的法律适用原则，同时兼顾保护弱势群体的民事权益，应适用新法。一审判决关于失业待遇金、养老保险金的认定正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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综合保险费。原审庭审中，王某某提交了来法公司出具的“费用报销单”，载明“付清王某某2009年7月5日前一切加班调休费用及工资、工具款(共计3,171.80元)，王 公司与王某某之间于2009年7月2日至10月24日存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起 ...
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双方的约定合法有效，被告无须支付加班工资。原告要求被告支付加班工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定， 提供了厂长及人事的工作记录本，以此证明厂长在会议上布置和人事干部通知原告签订劳动合同。原告对此不予认可。本院认为，被告提供的证据不足以证明其已通知原告签订 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条、第八十五条的规定，原审判决 本判决生效后10日内支付被告赵海军双倍工资剩余部分2000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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被告应承担连带责任。原告要求与被告签订无固定期限劳动合同的请求，于法无据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十条、第四 判决生效后三十日内，给付原告申源2008年2月至2008年6月的工资5000元；给付经济赔偿金2500元；给付原告赔偿金5000元；给付基本生活费2750元。 ...
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，一、关于李安乐要求姚庄热电公司支付2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，用人单位在劳动合同法施行 劳动报酬，如果再向李安乐支付加班费，那么李安乐就领取了双份报酬，显然于法无据；李安乐是因为严重违反企业规章制度，在正常工作时间擅自脱岗，破坏正常生产秩序 ...
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协议第一条内容实际是双方协商一致于2006年3月31日解除劳关系，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，泓天威公司还应当向殷国红支付经济补偿 本院不予支持。综上，殷国红的各项上诉理由均于法无据。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一） ...
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，因双方劳动关系尚存，没有发放工资系赵××没有到工作单位工作所致，该主张于法无据，法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民 纠正，上诉人的上诉请求部分成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）、（ ...
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