按法律规定在合同期内履行了为梁某缴纳社会保险费的义务,故对梁某提出的要求某印务公司为其补缴社会保险费的诉讼请求本院不予支持。因住房公积金争议不属于人民法院民事 就为梁某购买了该法所强制规定的企业必须为员工购买的社会保险,而梁某是在劳动合同期满后主动辞职离开某印务公司,况且梁某也无证据证明其所患疾病是在 ...
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如果干到2011年的1月31日,才发放每个月的30%,老板说:现在不管什么理由辞职或我辞退你们,你们都无法拿到每月30%的工资,之后协商未果,因我们不能维持 的说拿不到每月暂扣的30%,我们再次沟通失败,已经对公司老板的做法很是不满,全公司员工都要求申请劳动仲裁,当到了劳动保障局,我们也碰了很多钉子, ...
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证明原、被告之间的劳动关系。2、通告,证明被告从2006年7月起将公司员工的工资分成“基本工资”和“加班工资”,但真正的加班工资没有足额发放。3、银行代发 依据。而原告以被告未足额发放双休日加班工资为由向被告提出书面辞职,理由不能成立,原告系自行辞职,其要求经济补偿金也无法律依据。综上,原告的诉讼请求 ...
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答复并以诸多借口来搪塞我们所提出的问题;直至2010年7月份我们总共领取工资只有二个月;在此期间我们一直同公司负责人协商并要求公司支付给我们所拖欠的工资以及 。现在我们已经准备好所有的资料与手续,择日就申请劳动仲裁,等待着他们的将是法律的严惩; 矿山老板恶意拖欠员工工资(三)该向谁去说理?向那个部门去 ...
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、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的; 7、培训考核不合格的; 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 (九)乙方有下列情形 及其它 (一)双方因履行本合同发生争议,可以向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院起诉。 (二)本合同签订后 ...
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过后转正时为十岗,现在工作了2个月,由于多方面原因希望辞职离开。公司以保密协议第五条为由,要求必须要求6个月脱密期才能走或做除名处理。 我现在想问得 公司与个人之间的保密协议是否有效? 3.试用期员工离职,是否也要6个月脱密期?(保密协议第5条:在劳动合同期内,乙方主动提出解除劳动合同时,应提前6个月 ...
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日,且被告月工资为1200元。被告为维护合法权益,提出诉请,要求判令:1、国谊(福建)大酒店有限责任公司支付被告2009年12月部分工资300元;2、 真实性无异议,认为被告符合奖金发放的条件,原告单方解除劳动关系,并非被告辞职。3.员工过失通知单三张,证明被告因过失收到处罚。被告对真实性有异议,认为 ...
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12月27日向仲裁委提出申诉,不超过法律规定的申诉时效。舞阳县冠军瓷业公司主体适格,应承担申诉请求。在我被停工期间,我多次到厂里要求上班,厂里有关领导 一份,其主要内容是:我单位职工李卫星家境贫困,月人均收入不足70元,特申请救济。被告李卫星于2003年12月向舞阳县劳动争议仲裁委员会申诉,申诉人为李 ...
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上述证据无异议,但表示年终奖评定规则上规定的发放时离职的员工不享受,是指辞职离开的员工,其是公司要与其解除劳动合同,不属于上述情形。某公司则 1月22日。2009年1月19日,阳某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求某公司支付2008年年终奖3,000元元。仲裁委员会于2009年3月5日 ...
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年7月31日冶金部西南地质勘探局局发(1995)人字第95号“关于同意王德良同志辞职的通知”。原告西南冶金厂为证明本案未过诉讼时效,向本院提交以下证据:19. 转让。即从王德良交付试制费用之日起,王德良申请的全部专利归其个人所有是合法的。(三)关于方舟公司提出其不是适格被告的主张,因本案审理的30项 ...
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