经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留； 事故，不论其工资由哪个企业支付，借调时间长短，也不论双方企业的登记注册类型如何，均由借人企业按本企业职工伤亡事故统计报告。15、职工在病假、事假或 ...
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支出；出纳短款和结算赔款支出等帐户。（四）“６１８非营业支出”科目下设：退休退职费支出；离休人员费用支出；长期病假和编外人员费用支出；劳动保险费用支出；丧葬、抚恤费支出；落实政策补发工资支出；非常损失支出；其他非营业支出；专项支出等帐户。（五）“６２０管理费 ...
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日，被告因病请假，根据原告处规定，被告在原告处连续工作8年以上，病假期间工资应按基本工资的100%计算，而原告则按照被告基本工资的70%支付被告 原告补缴2000年8月的城镇社会保险费，无事实和法律依据，本院不予支持。关于被告要求补缴2000年9月至2004年12月城镇社会保险费差额的诉讼请求，原告 ...
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12月份退休，与伊川县饮食服务公司之间的劳动关系于退休时已终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项 答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，伊川县饮食服务公司并不拖欠刘XX病假期间工资及救济费。双方已于2004年终止劳动关系，刘XX于2007年申请仲裁，其 ...
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病假工资和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行”。2008年5月28日，被告作出《关于丁玉芳等同志的任免通知》，该通知载明“虞某某同志不再担任生产管理部经理， ，且被告是根据其认为的调岗调薪后的工资标准来计算原告病假期间工资，并非被告无故拖欠或克扣原告工资，故原告该项诉讼请求，本院难以支持。本案的争议 ...
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故对原告上述主张，本院不予采信。因被告外服公司主张按本市平均工资计发原告病假期间工资，不违反《关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假 缴纳上海市城镇社会保险费，因被告举证证明原告曾选择参加厦门市社会保险，且原告在职期间业已参加厦门市社会保险，故原告上述主张，缺乏法律依据，本院不予支持。原告主张 ...
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月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的发给本人工44d8uxbi5?p36b%。”3、关于王金才抚恤金与丧葬费，原审判决认为因王金 ）》第三条的规定。其认为，应根据《劳部发[1995]309号（关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见）》第98条之规定处理。所以原审法院判决补发 ...
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1、补发或赔偿刘追成2007年、2008年、2009年三年的年终绩效工资44,309.41元、其他奖金6000元，并支付上述应付款25%的经济赔偿金12,577 元经济补偿金的诉讼请求不予支持。关于医疗保险资金缴纳，因北湖区信用联社在2007年6月前按照刘追成的病假期间工资数额缴纳了铺底资金，之后按照 ...
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补助8,400元；13、退还罚款166.76元；14、支付2008年11月加班工资1,254元；15、支付年终奖3,387.96元；16、支付2009年3 伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予处理。关于2007年10月25日至2008年1月24日病假工资差额，原告主张病假期间工资应按2007年10月的 ...
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已经足额支付原告2009年6月16日至11月16日病假期间工资和特别技能奖金。被告没有承诺返还员工扣除的5%的工资，被告于2010年1月左右确实向员工发放过 疾病休假或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。现被告关于病假工资支付标准高于上述标准，被告以其制度的标准计发 ...
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