享受带薪休假，更不能与其他职工享受同样的夫妻之间的探亲假待遇。我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。在实际工作中 享受带薪休假是可能的。 第三，从用人单位的角度看，在原有的双休、法定假日、探亲假之外再增加带薪年休假，实际上是加重了用人单位的负担，降低了单位的 ...
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职工。在联合网络通信公司工作期间，国家法定节假日从来没有休息过，既没有安排上诉人补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资；干同样的工作，得到的报酬 请求漯河联通公司为其安排工作，并支付安排工作前的工资没有依据，本院不予支持。关于是否补发节、假日加班工资并支付经济补偿的问题。原审法院根据本案查证的事实 ...
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的利益。 《破产法（试行）》规定必须在法定期限内申报债权，否则视为放弃权利。这种规定是对债权人权利的不当剥夺，既不合理也不可行。许多国家的破产法均规定有债权的 百三十二条均扩大了劳动债权的范围，即劳动债权包括：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人帐户的基本养老保险、 ...
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用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是 、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点，在 ...
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工资是:1500. 我能不能要求公司补发加班工资. 三.关于合同上写的法定假日,丧假方面的按国家及公司相关规定执行. 而实际上每个法定假日公司只给了80元/天. 比如 -8号都上班.实际只拿到320元. 我能不能要求公司补发法定法日的加班. 四.关于小时工资的算法忘高手给个明细. 公司计法是说只给我计 ...
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的利益。 《破产法（试行）》规定必须在法定期限内申报债权，否则视为放弃权利。这种规定是对债权人权利的不当剥夺，既不合理也不可行。许多国家的破产法均规定有债权的 百三十二条均扩大了劳动债权的范围，即劳动债权包括：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人帐户的基本养老保险、 ...
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离职之日停薪，按日计算。第五章休假第二十条 按国家规定，员工除星期日休息外，还享有以下有薪假日：?元旦：1天（元月一日）春节：3天（农历初一 工作时间记为员工的有效工作时间，以半小时为计算单位，加班工资按原基本工资标准的100%计算。在国家法定节假日加班，有效工作时间按实际加班工作时间的两倍计算，加班 ...
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或随意延长工时。严格执行国家关于工时制度和职工休息休假制度的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。三、依法规范农民工劳动 与所在地城市义务教育阶段学生享受同等政策；子女入托享受当地城镇居民同等待遇，不得违反规定向农民工子女加收借读费及其他任何费用。所需经费由所在地城市予以保障。对 ...
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变相降低工资水平。要严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定，不得强迫农民工加班，不得随意延长工时；确需延长工作时间或在休息日、法定假日安排 地开展农民工外出就业培训和贫困地区劳动力培训，鼓励农民工参加职业技能鉴定。运用国家开发银行贷款和扶贫资金，大力发展面向农村的职业教育，扩大技工学校、职业高中 ...
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降低农民工工资水平。严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定，不得强迫农民工加班，不得随意延长工时。确需延长工作时间和在休息日、法定假日安排农民工 等采掘行业参加工伤保险。按照《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）规定，将用人单位依法参加工伤保险、为从业人员缴纳工伤保险费作为发放安全许可证的 ...
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