5000发到银行卡里，另1000发现金），入职后公司一直没与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社保和住房公积金，7月份与上级因为工作的事出现 劳动仲裁，要求： 一、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人 ...
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我在公司服务了10个月，公司没有任何通知我的情况下将我解聘，请问我应该得到什么赔偿，是几个月的工资？公司未与我签订劳动合同，在辞退前两周还是我主动签了劳动合同给到公司，但公司没有签订也没给我，签订落款日期是被解聘前两周的日期，而签订劳动合同起止日期是入职时到三年后的日期。...
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我于2012年4月1日与成都温江一家公司上班，进公司并没有签订劳动合同，但我要求开个工作证明，现在证明在我手上。公司口头协议三个月后转正，但一直到 值，在公司签订了离职表，领导们都签了字。我也主动要求开了份离职证明。因为未签订合同，我当天办完手续就走了。但到现在还扣了我半月的工资，作为一个大学生，我气 ...
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本人系2007年7月试用期满与单位签订劳动合同为期1年至2008年7月，后续签3年至2011年7月，2011年7月后至今单位一直未续签合同。现求问： 1、如果个人原因辞职单位应如何赔偿。 2、单位辞退应如何赔偿。 3、若单位此时与本人签订劳动合同， ...
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1月签订劳动合同，09年6月拿到大专毕业证，09年7月因公司改名要求重新签订劳动合同，因为如果要从09年7月重新签的话，应该按照我已经拿到的大专文凭来 我的工资，或者说变相减我的工资，我是否可以通过法律维护自己的权益。因为没签合同是我本人的原因，但是事后并没有人事部的谁或是公司的谁过问过此事。我也没有 ...
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障碍，但是还没有做工伤等级鉴定，直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同，但是存在事实劳动雇佣关系，有充足的人证及物证，如何获得最大赔偿？用人单位自 赔偿？ 根据《工伤条例》，单位无权辞退我，而根据新《劳动法》关于无固定期限劳动合同的规定，我是否可以一直享有双倍月薪的待遇，直到我本人提出辞职请求？ ...
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一家做安全生产评估和做清洁生产技术服务的公司应聘，第二天晚上8点多钟公司要我签订了一个培训协议书，规定今后不在该公司工作，要赔偿10倍的培训费共计6万元，另外 损失费，而且规定要干满5年。现在尚未通知我正式上班，也未定岗，且未谈好月薪，更没有签订劳动合同，我想请问您一下，我现在如果不想去该单位上班是否 ...
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在单位工作两年，第一年未签劳动合同，第二年至今按劳动法规定视为已订立无固定期限劳动合同，但单位还没有书面订立，还能追诉单位支付双倍工资吗？ 工资。 我的情况适用这条法律吗？如果不适合，那为什么？ 根据粤两院会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要，2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事 ...
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09年9月17日转到集团下一家子公司在杭州上班，但是一直没有签订劳动合同，之前08年3月起一直在集团下里另一家子公司义乌上班，进公司时有签订一 ，请问可以向公司要求这部分的生活补助吗？08年签的合同还有效吗？子公司不一样，个人觉得已经失效了。未签订合同公司应该履行怎么样的责任呢？我应该怎么样维护自己的 ...
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进入宁波姜山某工厂上班 在我上班期间 工厂未于我签订劳动合同和未缴纳社会保险 多次催促厂方需签订合同 未得到厂方的重视至今未签订，在今年2月底 由于我身体的原因 辞职了 但为了维护劳动者的合法权益 就把厂方告上劳动仲裁委员会 经仲裁委员会调查 我所工作期间的工资有另外一家工厂所发，最后我把两 ...
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