刚到公司一个多月 发现怀孕了 现公司让本人离职 试用期是三个月 我还没到试用期呢 公司有权利这么做吗？现在公司人事部的说已经找好人了 让我走呢！...
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公司实习3个月后进入试用期，试用期之前公司人事部经理承诺试用期工资为基本工资（2300元），现在试用期最后一个月将满，公司实际支付试用期工资为第一个月700元 元，询问后回答现在还按照实习期工资发放，转正后会补发剩余工资，同时还说试用期工资为转正后基本工资的80%，即2300×0.8，而不是之前承诺的 ...
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我公司原来的薪资构成是基本工资+岗位工资+绩效工资（各比例在入职时有与人事商定且有签合约，但合约只保存在人事部，自己没有），但在2013.8.20突然发通知说要将薪资构成变成基本工资+绩效工资（且比例各占50%），在这薪资构成中，绩效工资是变动的 ...
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我是2010-11-1进入公司的人事部做文员的，2013-7-1又被调到办公室跟单部门做跟单员，说好试用期三个月的，现在不到两个月，突然跟我说我试用期不合格，什么错误都没有犯，无故被辞退，我该怎样要求赔偿？...
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你好，我今年6月8日在61厂上班试用期三个月，签有劳动合同期限为一年，到今天已经有1个多月了， 今天接到人事部的通知，说我干活不行，学历不够，当时进厂时我确实隐漫了我的学历，当时进厂时公司为何不让我出具中专毕业证，我这种情况厂里陪补偿金吗？...
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吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、一点信用都没有，像这种情况，需要咨询一下专业的人士才行。。。现在要我推后 ...
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本人应届生去到某公司就职（属国企），现满三年，经正常途径提出辞呈后就没上班了，已经满劳动法规定的30天了。但是公司一直不给批，互相推脱，迟迟不办手续。人事部领导拿劳动法说事，请问劳动法关于员工辞职及受理这样的案件是怎么规定的？？如果自动离职了，那之前交得社保和公积金怎么交接到新公司？？...
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您好！我想咨询下 我进公司5个月了 已过试用期了 当时进来的时候说好是大小礼拜（一个星期周六日休息 一个星期周日休息） 昨天收到公司人事发的工作时间调整 将部分人员的工作时间调整为统一的做六休一 其中也包括了 但是事先公司没有任何人事部的人来和我协调过此事 请问我现在能否不同意公司单方面的决定？...
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3个月，我在一个部门上满一个月后，调职到公司另外一个部门，问人事部原部门一个月算不算试用期，他说算。直到2013年5月15号才告知我给我转正 5号左右人事打电话通知我让我辞职。当天下午改变主意又让我留下。请问一下我们公司一个公司两个试用期，并且试用期超过半年。我该要求怎么样的赔偿，还有我的试用期是否该 ...
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月份到该公司上的班，期间签过两次合同，到下个月合同到期。前两天人事部通知我说不再续签合同，让我办离职手续。这种情况下我是可以要求赔偿的，但公司现在不想出这部分钱，我也不太愿意离开（因为工作性质问题，换工作就要换个城市）。这种情况下，我应该怎么办？如果 ...
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