支付农民工工资。严格执行国家关于工时制度和职工休假规定，不得强迫农民工加班和随意延长工作时间、增加劳动强度，确需延长工作时间和在休息日、法定假日安排农民工 制度相衔接的农民工养老保险制度。在我市稳定就业的农民工，用人单位应当按规定为其办理参加企业职工基本养老保险手续，按时、足额缴纳养老保险费；从事灵活 ...
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支付农民工工资。严格执行国家关于工时制度和职工休假规定，不得强迫农民工加班和随意延长工作时间、增加劳动强度，确需延长工作时间和在休息日、法定假日安排农民工 制度相衔接的农民工养老保险制度。在我市稳定就业的农民工，用人单位应当按规定为其办理参加企业职工基本养老保险手续，按时、足额缴纳养老保险费；从事灵活 ...
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，取消进城和跨地区就业限制。进一步清理和取消各种针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制，清理对企业使用农民工的行政审批和行政收费，不得以解决 计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假规定，对延长工时和增加休息日、法定假日工作的，用人单位 ...
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予以制裁。严格执行国家关于职工休息、休假的有关规定，安排农民工延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。建立企业工资集体协商制度，促进 、促进农村劳动力就地就近转移 (二十四)加大发展乡镇企业和县域经济的力度。要依据国家产业政策和农村劳动力转移就业形势的需要，发展乡镇特别是发展就业容量大的 ...
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利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家和自治区关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。农民工和其他职工 要加强农民工疾病预防控制工作，强化对农民工健康教育和聚居地的疾病监测，落实国家关于特定传染病的免费治疗政策。要把农民工子女纳入当地免疫规划，采取有效措施 ...
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变相降低工资水平。要严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定，不得强迫农民工加班，不得随意延长工时。确实需要延长工作时间，在休息日、法定假日安排 现代产业工人的基本素质要求自己，刻苦学习科学文化知识、业务和生产技能，学习国家法律法规和方针政策，遵守社会公共道德规范，履行当地城市居民应尽义务。 (三 ...
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工资水平。严格执行工作时间和休息休假的规定，延长工时和法定假日工作的，要依法支付加班工资;休息日安排加班的，要及时给予补休，不能安排补休的 要加强农民工疾病预防控制工作，强化对农民工健康教育和聚居地的疾病监测，落实国家关于特定传染病的免费治疗政策。 (十九)进一步搞好农民工计划生育管理和服务。实行以 ...
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的独立核算企业，依法享受有关优惠政策。第十二条用工单位应执行国家职工工时制度，公休日，法定节日、假日等休假制度。因生产经营需要职工必须加班加时的，应当征得企业 ）标准工资的加班加时工资。第十三条职工患职业病或因工受伤、致残、死亡的待遇、经济补助、抚恤金标准和办法，企业应按国家有关规定办理。第十四条用工 ...
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法律另行规定日期者外，常会于七月份的第一个星期一开始，会期的天数由国会自行决定，可继续到下次常会开始前三十天为止，但星期六、星期日和法定假日不计 保障、人道的工作条件和获得足以维持生活的工资的权利。他们可依法参与制定设计他们权利和利益的政策的决策过程。 国家提倡工人和雇主分担责任和选择使用自愿方式解决 ...
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，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。农民工和其他职工要 要加强农民工疾病预防控制工作，强化对农民工健康教育和聚居地的疾病监测，落实国家关于特定传染病的免费治疗政策。要把农民工子女纳入当地免疫规划，采取有效措施 ...
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