我想咨询下,本人是2010年3月底入职的,工作未满一年,然而现在由于理念不合于上级发生了争执,仅仅口头辩解没有任何恶意争吵,公司却劝我辞职,在我情绪 月31日的工资,要么公司想办法说我严重违规违纪单方面解除劳动合同.但是我现在又在长期病假,具有医院开出的病假单,公司如果开除我,我能提出怎样的赔偿要求?...
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的加班费。公司是做五休二的。。还有个问题就是打球的时候不小心脚骨折，请了三个月病假，但是公司却没有工资，连基本生活补助也没有，向公司咨询但是给予的答案是人没来上班所以没有工资。我与公司是签订了劳动合同的。现新劳动法不是规定病假也有百分之六十的工资嘛？请问 ...
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有明显外伤，并有严重淤血，致使原告长时间不能正常上班，原告遵照遗嘱在家休病假长达三星期之久。事故经110接报交警现场作出责任认定，被告承担全部责任， 。鉴于将原告右手中指软组织损伤一并鉴定，是否会影响鉴定结论的问题，本院至鉴定中心咨询原鉴定法医，法医答复，根据原告的病史记录，鉴定时涉及到了原告右手中指 ...
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受到最后警告处分有再次违反公司规章制度的行为。而陈小姐通过短信、录音、病假单能够证明其已履行请假手续及客观患病就医的事实，所以公司以陈小姐2010 月份。 因此，仲裁委员会作出的裁决并无不当，完全合法。 经常接到怀孕妇女来电咨询解除事宜，许多用人单位为了减少用工成本，总是想法设法以各种理由和借口来辞退 ...
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文件规定，婚前保健：对欲婚前健康及指导;对有过二次以上自然的宣传教育及咨询，并进行婚前健康及指导;对有过二次以上自然产史现又无子女的女职工 五天的休假。产前假一般不得放到产后使用若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。 休产假能否提前或者推后?教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假? 答：国家规定 ...
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您好：我是一名邮政局正式职，因患椎间盘脱出现巳休假近5个月 ，因病情较重需要手术治疗，我想咨询一下休病假多久会对调整工资有影响，我国的劳动法对职工病假期间工资是怎样规定的？谢谢...
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的，固定工资在签劳动合同等手续时有规定的，分了4项：基础工资+岗位工资+职级工资+绩效工资（可浮动工资），我想咨询的是：1：我现在怀孕6个月了，假如我现在休息只能用请病假的方式休息，病假的工资是按工龄算的，只算固定工资的70%，但固定工资里不加绩效 ...
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天，对方与我去交警支队协商，对方要我再赔付1000元，说是误工费（终于知道开病假的目的了）以及所谓“名牌衣服”（这名牌也太掉价了）的赔偿。当时我已经赔付了 把身份证给置换了出来。你要讹我？此风不可长！耗着吧您！ 最近我也咨询了一些相关法律人员，只要自己当场与对方去医院进行了检查，并支付了有关费用，可以 ...
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承担违约金。 5、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 6、本文本不适用非全日制用工使用。 7、如需咨询，请拨打：12333或登陆//www.sdjnlss.gov.cn 《劳动合同法》相关法条及省有关政策提示 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一 ...
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