，公司以银行转账形式按月发放李小姐的薪资至2010年8月。同年10月下旬，李小姐申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、加班，赔偿解除劳动关系赔偿金及 计算机公司，双方签订劳动合同后，但公司没有为自己缴纳2006年4月至2008年1月期间的综合保险费。然而，在2010年10月8日，公司单方面违法口头通知 ...
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罗吉为其公司职工从事内勤、出纳会计工作，月工资1545元，由于人保应城支公司没有为罗吉缴纳社会保险费，罗吉单方面提出解除与人保应城支公司解除劳动合同。根据《 管理行为，被上诉人未违反法律禁止性规定即向上诉人发放的工资标准不低于应城市同年度最低工资标准向上诉人发放工资，上诉人该诉求无法律规定及相关证据， ...
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又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。由此可见，自动离职是职工单方面解除劳动合同的情形，无论胡成安当时是擅自离职还是停薪留职，单位均可按自动离职对待 享受现有同级别员工的他的待遇。”胡成安被“回流”后于当月即回公司上班，公司也继续为其发放工资。仍然没有对其以前离队作过任何处理。因为胡成安以前就是 ...
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争议仲裁委员会作出裁决。Z烟草公司不服裁决，将李X诉至Z市人民法院，请求：确认原、被告之间不存在事实劳动关系;原告无义务为被告发放基本生活费;原告无义务为 元)本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。驳回原、被告的 ...
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合同。2012年1月，被申请人在未与申请人协商和通知申请人的情况下，单方面终止与申请人的劳动关系，并未按照法律规定为申请人办理社会保险关系转移手续。根据《 、2002年7月，申请人与金星集团安阳啤酒有限公司签订劳动合同，申请人考勤及工资发放也在该公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21 ...
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合同。2012年1月，被申请人在未与申请人协商和通知申请人的情况下，单方面终止与申请人的劳动关系，并未按照法律规定为申请人办理社会保险关系转移手续。根据《 ：1、2003年，申请人与金星集团安阳啤酒有限公司签订劳动合同，申请人考勤及工资发放也在该公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21 ...
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人多次要求原告尽快续签劳动合同，但是原告却迟迟不予签订，反而单方面提出解除劳动关系并自动离职，答辩人依法律规定不应支付原告双倍工资。五、原告诉求答辩人 服务区的经营工作，并从2008年10月12日开始就以南仁湖公司的名义为包括原告在内的职工发放工资，双方的劳动关系从2008年10月12日起就已实际建立 ...
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奖金、津贴和补贴，故2008年10月至12月发放的补贴工资系工资组成部分，不应扣除，保险公司应当支付克扣工资人民币35428元。双方对仲裁委确认的双方自2009年 王永良签订有劳动合同，约定了月工资金额，保险公司既未与王永良协商，亦未履行其他民主程序即单方面实行减薪违背了双方当事人的约定，也不符合法律 ...
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仲裁委员会作出裁决。登封烟草公司不服裁决，将李海滨诉至登封市人民法院，请求：确认原、被告之间不存在事实劳动关系；原告无义务为被告发放基本生活费；原告无义务 ；本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度登封市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。驳回原、被告的 ...
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春自己制作的，工资发放数额是属实的，但表上所列工作天数是错误的。原审仅凭工资表认定休息日加班事实依据不足。3、刘春单方面违法解除劳动合同，造成长沙市雨花区彭 二审查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，一、刘春与兴燕娱乐公司虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。刘春在兴燕娱乐公司从事会计 ...
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