就经济补偿事宜未达成一致，吴某遂向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付其自入职即2004年3月至2013年3月27日解除劳动合同的经济补偿 （四）》第5条规定：劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《劳动合同法》第38条规定与新用人 ...
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原告张卫兵诉被告上海富佳家俱有限公司（下称富佳公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，依法适用简易程序，由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行 ，被告解除与原告的劳动合同违法。原告在被告单位工作期间平时及双休日加班工作，被告未支付加班工资。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金25900元、未提前通知 ...
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上海某连锁超市有限公司经济补偿金纠纷一案，依法适用简易程序，由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行了审理。原告张某诉至本院，要求被告支付违法解除劳动合同 月至5月的工资差额1908元。经审理查明，2001年9月，原告进被告单位工作。双方签订最后一期劳动合同，期限自2008年12月11日至2011年12月 ...
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近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究，现 12年的按12计算。 三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。 四、 ...
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适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 我们十人在基层工作了7年，当时是全市统一招聘，招聘时并没有要求就业困难人员，只要求失业 多久，按照法律规定，我们完全没有资格认定为就业困难人员。现用人单位以这条来拒绝给予七年的经济补偿金。请问有这样的案例可供参考吗？仲裁和起诉有希望吗 ...
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近接一些地区请示，要求对企业在改组，改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确.经研究，现 12年的按12计算. 三，按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库. 四， ...
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国有企业改制为民营企业后，原退休职工的身份置换经济补偿金一直没有支付。退休在国企阶段单位原本答应集资建房安排住房，先安排住在厂里职工宿舍。但因转制 找什么单位？2、如果这些单身宿舍被开发商拆迁开发，这些退休老职工有没有权利要求拆迁补偿？ 这些老职工，自退伍参加国有企业工作开始，40多年一直住在厂里单身 ...
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1.工资组成部分按基本工资；绩效工资；交通、饭补、话补等补助形式发放。合同规定甲方每月15日支付乙方工资，每月基本工资XX元，绩效工资XX元。 实际 以个人原因提出离职，企业同意后离职。 综上所述，员工现在是否可以要求经济补偿金赔偿，并要求单位补缴社会保险？请专业律师帮忙解答一下，要根据XX条劳动法来 ...
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月21日立案受理了原告上海某精密机械有限公司（下称某公司）诉被告朱某经济补偿金纠纷一案，依法适用简易程序，由审判员陈曰良独任审判，公开开庭 劳动合同。2010年2月25日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金39100元等。2010年3月20日，该会嘉劳仲（ ...
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你好本人与用人单位签订了劳动合同，合同存续期间用人单位有没有能及时足额的支付劳动报酬及加班费。在合同存续期间，本人并未行使单方解除劳动合同的权利。临近合同期满，用人单位向本人发出续签劳动合同的送达回证，本人的答复是拒绝续签。请问，本人能否要求合同终止时的经济补偿金或经济赔偿金。...
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