工资时，往往法律上救济无力，大量包工头的存在，因为不符合民法上雇佣关系的条件，却实际上是事实劳动关系，而事实劳动关系在法律上并无明确规定，也不 ，因为法律无明确规定承包方与实际施工人存在事实上的劳动合同关系或者强制性认定双方之间的劳动合同关系，也没有承认包工头与实际施工人的雇佣关系，实质上因建设工程的 ...
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事故，用去医药费3万余元。渑池县公安交警大队于2001年9月3日对该事故作出责任认定：山西省河津市华鑫洗煤焦化厂的车应负事故主要责任，李某驾驶的车应 行驶，违反交通法规，致发生车祸事故，李某对车祸事故的发生有重大过错，可以适当减轻雇主的责任。因此在雇佣关系的判决中判决雇主田某承担主要责任，李某承担次要 ...
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用人者的指挥监督下从事劳动。因此，我们在认定派遣单位与受派劳动者之间存在劳动合同关系的同时，应将之视为特殊的劳动合同关系。 3．用人者与受派劳动者之为 ，北京：《法学家》，2007年第4期，第104页；许建宇：《雇佣关系的定位及其法律调整模式》，杭州：《浙江大学学报(人文社会科学版)》，2002年第2 ...
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关系，被告韩某不应承担本案赔偿责任。原告赵广民和被告王某属雇佣关系。原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告王某应当承担赔偿责任。除去已承担的医疗费外 其他诉讼请求。 案件受理费845元，由被告王某负担。 【评析】 本案的焦点主要是承揽合同关系的认定问题。我国合同法规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求 ...
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的学说理论及判例分析可以看出,日本对运行供用者责任的认定基本上采用二元说, 即以运行支配和运行利益作为判断基准。同时对特殊情况如盗窃驾驶场合、擅自驾驶场合 擅自驾驶他人车辆。擅自驾驶情形有两种, 一种是存在雇佣关系的擅自驾驶, 比如雇员擅自驾驶雇主的车辆, 公司职员擅自驾驶公司的车辆等。另一种是不存在 ...
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第三人付给王银昌亲属各项赔偿款项共计18.5万元，在原告诉称中有系雇佣关系的表述。2008年5月8日，被告对第三人作出行政处罚，罚款人民币10万元并 具备主体资格的理由，因行政处罚认定了原告的部分涉案事实，明确了双方的法律关系，具有行政确认的效力，属于有法律上利害关系的人，因此，对该理由不予支持。依照 ...
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在工作期间发生事故，导致腿部骨折。虽然两方均未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但肖合正在2007年3月16日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动 职工又不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于雇佣关系的相关规定，对用人单位提起人身损害赔偿民事诉讼。这样，工伤职工 ...
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形成该技术成果具有实质性影响时，方可被认定为职务技术成果。 ２．因技术交易行为引发的技术成果权益争议的处理 对无雇佣关系的民事主体之间因技术开发、转让等技术 的，就归受托人。另外，这样规定也易于人民法院判断，具有可操作性。至于合同对方的利益平衡与保护问题，可以在财产返还和折价补偿中得到体现。 郃中林...
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要领取报酬，在残运会中运动员是没有报酬的，不存在《劳动法》上劳动者与用人单位的权利义务关系，也不符合雇佣关系的法定要件。因此，运动员在训练和参赛中的 ，在这一情形下，不能依据过错原则认定直接致害人承担损害后果。在残运会的日常训练或者正式比赛中，运动员属体育行业的专业人员，有能力预见到体育运动的性质和 ...
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范围各国有不同规定。 美国破产法中虽然未使用劳动债权的概念，但将其认定为无担保债权的一部分，具体包括：①雇员的工资及其他劳务报酬，但仅限于破产申请提出前九 优先权的破产债权。虽然日本商法规定基于公司和使用人之间的雇佣关系的宣告前的未付工资债权不受限制地全额成为一般的先取特权，但这种差别性规定已经受到了 ...
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