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合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 ,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定 ...
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劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 ,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定 ...
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合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 ,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定 ...
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合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 ...
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劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 ,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-380983.html -了解详情
合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 ...
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合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 ,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定 ...
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合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 ,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-369746.html -了解详情
合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 ,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定 ...
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合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 ,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定 ...
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