伤残评定司法鉴定意见书和 [2009]法医评字第829号宋永生后期治疗费用评估意见书来源合法，且具有客观性，与本案待证事实具有关联性，可以作为本案认定事实的依据。本院 承担赔偿责任。原告宋永生与被告市运公司、市运公司十四分公司之间不存在雇佣关系，且原告宋永生又未举出被告市运公司、市运公司十四分公司应对 ...
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理由不能成立，本院不予支持。 二、关于被上诉人罗乙华因受伤所遭受的经济损失如何认定的问题。二上诉人认为被上诉人罗乙华系农村户口，应当按农村居民标准计算 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医 ...
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过错责任，曲解交通安全法第45条，做出了错误认定，孙建锁的身份认定错误，孙不是我公司的司机，和范**不是雇佣关系，准备承租范**的车，刚开出去试车 认可其与孙建锁为雇佣关系，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第八条规定：“诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另 ...
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劳动争议仲裁委员会2 008年9月25日裁决双方存在劳动关系，被告不服向本院提起诉讼。2008年11月15日本院以(2008)涧民三初字第686号民事 。根据本院(2008)涧民三初字第686号民事判决的认定事实和判决理由，应当确认原被告之间存在雇佣关系。根据被告提供的《清华苑太阳能安装用料结算单》等 ...
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是原告李艳系三级残疾，基本丧失劳动能力，部分日常生活不能自理，需要李福贵的长期护理。依据《中华人民共和国民法通则》和《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件 洪就房屋加层所达成的口头协议，究竟是雇佣关系还是承揽关系，本院将根据证人对案件事实的陈述并依据法律的规定进行认定。 经审理查明：原告田秀桃与李福 ...
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是原告李艳系三级残疾，基本丧失劳动能力，部分日常生活不能自理，需要李福贵的长期护理。依据《中华人民共和国民法通则》和《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件 洪就房屋加层所达成的口头协议，究竟是雇佣关系还是承揽关系，本院将根据证人对案件事实的陈述并依据法律的规定进行认定。 经审理查明：原告田秀桃与李福 ...
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属雇佣合同关系。 [评析] 一、事实劳动合同关系的认定 我国劳动法明确规定建立劳动关系应当订立书面合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和 双方如何描述这种关系。劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号通知规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同是具备下列情形的，劳动关系 ...
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信息业均普遍被利用，并无太大争议，但随着国民法意识之提升，劳动权益保障渐受重视。因此如何在保障资方的保密合约以及竞业禁止条款外兼顾及劳工权益保障，愈来愈受 之相关规定适用于劳工[18].德国商法第七十四条规定如下：1、雇主与受雇人间就雇佣关系终止后，于其产业活动中对受雇人之限制（竞业禁止）合意，必须以 ...
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关系可以认定。被告刘忠意在劳动争议仲裁委员会的调查及诉讼阶段均承认雇佣了何松生对其承包的围墙工程进行施工，可以认定刘忠意与何松生之间存在雇佣关系。何松生再雇佣 生雇佣刘先贵的行为应视为是雇主授权范围内的行为，进而认定刘忠意与刘先贵存在雇佣关系，系认定事实不清，本院应予以纠正。二审中，刘先贵认可收到刘忠 ...
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给颜振明施工，待完工后支付，颜振明承包后要叫什么人来帮忙，工资如何计付均与其无关，原判认定成龙纸厂有派工作人员蔡安徽到现场督工以及2000年2月18日被告颜振 杨惠珠等人施工，颜振明与杨惠珠之间形成事实的雇佣关系，其与杨惠珠并无任何雇佣关系，杨惠珠在劳动过程中造成人身损害，其后果应当由颜振明承担，与其 ...
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