做手术 我向公司申请离职 回去照顾 并且提交了离职电子文档 老板打电话说想让我交接 因为家里那边要做手术 情况比较紧急 说好一个月回来 中间我也陆续回来几次 我积极要求去交接工作 结果要扣光我之前一个半月工资。 他现在就是说如果不交接 就扣我手续 不办理离职 社保也扣留不办 还说因为我走的比较匆忙 ...
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变成了打杂兼服务员,两天之后，于８月１８日我们决定辞职.１８日下午我们以不能胜任工作为由提出辞职时他叫我们考虑下,第二天一早我打电话给他说我们不去了,他同意,我 起我们就没再去上班． ９月１１日到了他所谓的公司发工资的日子，我们去算工资,他说我们没和他交接工作,没给他书面提出辞职,没给他足够的时间聘请 ...
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损失的审批权限由地市在上述标准内自行确定。第二十条境外企业中方外派人员的工资管理和奖励办法，按照省财政厅、劳动厅和外经贸委闽财外（1996）103号《关于改革 。第三十七条省内投资单位、主管财政和外经贸机关要加强对境外企业财务管理工作的领导，搞好检查、督促和指导，帮助企业协调解决经营问题，对违反国家和 ...
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；（九）非营业时间不准办理现钞出库；（十）现金、尾箱及其他重要物品办理交接时，须验证身份；（十一）严格执行大额现金审批、报备制度。 第七条金库设计 下列情况给予奖励：（一）严格对出纳工作的绩效考核，完善考核内容，对在出纳工作方面成绩突出、贡献较大的单位和个人的奖励在绩效工资和年终奖中予以体现；（二）对 ...
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本行只收手续费。（二）代理业务代理业务是接受外界委托代办的业务，包括代理金库、代收公用事业费、代发工资、代发离退休金失业救济金、代办保险、金融咨询、信用评估、代办 办清交接手续以前，不得离职。监交人员对交接工作负全面责任，如事后发现交接不清，除追究交接双方人员外，监交人员应负连带责任。 第十六章附则 ...
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管理目标、内容、组织、资源、方法和步骤进行预测和决策，作为指导项目管理工作的纲领性文件。4.1.2 项目管理规划应包括以下两类文件：1 项目管理规划 的其它特别权力。6.4.4 项目经理应享有以下利益：1 获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2 除按'项目管理目标责任书'获得物质奖励外，还可获得表彰、 ...
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保值增值的义务。国内投资单位负有监督责任。１．境外投资资产责任人发生变动，应办理交接手续，并于变动后２个月内报财政主管机关备案。２．境外企业连续两年 个人或者其他单位使用。第十五条投资单位负责所属境外企业的工资管理工作，根据国家有关规定并结合实际情况，制定工资管理制度和实施办法，并按要求备案。所制定的 ...
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)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。第六章 交接新兵第二十八条 交接新兵工作，可以采取由县、市派人送兵、新兵自行到 省军区(卫戍区、警备区)、军分区(警备区)联勤(后勤)部负责制定计划并调拨到县、市。武警部队的新兵被服，由省、自治区、直辖市武警总队后勤部负责制定计划并调拨到县、市 ...
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企业事业单位(含集体所有制单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴.第六章 交接新兵第二十三条 交接新兵工作，可以采取由县、市派 由军区、省军区(卫戍区、警备区)、军分区后勤部负责制定计划并调拨到县、市.武警部队的新兵被服，由省、自治区、直辖市武警总队后勤部负责制定计划并调拨到县、 ...
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没有跟我签合同，也没有缴社保，每个月有给300元的社保补贴，但是我的工资除去300元的社保补贴没有达到湖南省的社保缴费基数。当时离职时有人跟我交接，一部分 确定清楚，所以暂时不给签字。现在不给我发最后一个月的工资的理由是交接工作不清楚，请问交接工作不清楚可以作为拖欠工资的理由不。我手里有部分工资条，有 ...
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