支付106天（已扣除休息休假日）双休日加班＋19天法定假日加班的工资及10天年假工资，共计25,714元。原告提供以下证据：1、劳动合同，证实双方的劳动关系 的金额高于原告应得的金额，被告对仲裁委裁决未持异议，本院予以确认。关于原告主张的年假工资，该项请求未经劳动仲裁，对此，本院不作处理。综上，依照《 ...
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146天（已扣除休息休假日）双休日加班＋18天法定假日加班的工资及10天年假工资，共计28,576元。原告提供以下证据：1、劳动合同，证实双方的劳动关系 原告实际应得的加班工资金额，被告对仲裁委裁决未持异议，本院予以确认。关于原告主张的年假工资，该项请求未经劳动仲裁，对此，本院不作处理。综上，依照《 ...
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154天（已扣除休息休假日）双休日加班＋19天法定假日加班的工资及10天年假工资，共计30,020元。原告提供以下证据：1、劳动合同，证实双方的劳动关系 原告实际应得的加班工资金额，被告对仲裁委裁决未持异议，本院予以确认。关于原告主张的年假工资，该项请求未经劳动仲裁，对此，本院不作处理。综上，依照《 ...
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134天（已扣除休息休假日）双休日加班＋16天法定假日加班的工资及10天年假工资，共计26,296元。原告提供以下证据：1、劳动合同，证实双方的劳动关系 原告实际应得的加班工资金额，被告对仲裁委裁决未持异议，本院予以确认。关于原告主张的年假工资，该项请求未经劳动仲裁，对此，本院不作处理。综上，依照《 ...
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与被告均系关联公司，但无法证明作为独立法人的关联公司与被告系同一企业。故原告关于2006年9月1日至2007年8月31日之外的工作期间，均与被告建立劳动 、代通金、未签订无固定期限劳动合同赔偿金、2008年度旅游费以及该年度未休年假折算工资，返还违纪处分金100元，本院均难以支持。综上，依照《中华人民 ...
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工作日休息日 被切成好几块[/b] 这个“史上最折腾假期”的确名正言顺。记者从《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》文件中看到： 中秋节：9月22日至24日 ，以便有更多的时间出行度假的问题，这位负责人表示，这些公民可以利用年假调休等办法达到休长假的目的。逐步落实带薪休假等规定，也将使广大 ...
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劳动合同而工作的人享受联邦法律所规定的工作日长度、休息日和假日、带薪年假。第三十八条1．母亲、父亲和家庭受国家保护。2．关怀子女 人民代表大会则以俄罗斯联邦人民代表的多数票通过俄罗斯联邦法律和决定。俄罗斯联邦人民代表大会通过关于举行全民投票（全民公决）的决定。第一百零七年 俄罗斯联邦最高苏维埃是俄罗斯 ...
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实施办法》第三条、第四条的规定，劳动者累计工作满1年即可享受带薪年假，何艳美自2007年5月18日起连续在盛信南宁分公司、诠佳公司工作 向何艳美支付年休假工资报酬25%的经济补偿金即66.67元（266.67元×25%）。关于双休日加班工资及经济补偿金。何艳美主张在盛信南宁分公司、诠佳公司工作期间存在 ...
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没有发放的理由没有依据，其应当补发，数额依法确定为670元。关于原告主张的2009年5天的带薪年假工资，亦具有事实及法律依据，应予支持，数额为1839.08元，原告超过部分要求没有事实及法律依据，不予支持。关于原告主张的试用期工资损失，审理中，没有证据能够证明双方约定了试用期，原告仅以工资 ...
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