由国务院决定或由国务院提请全国人大常委会裁决。也许有人认为，按以往有关法律的规定，地方法规的效力当然高于 部门规章，宝安、龙岗两区自然应当适用《广东省社会工伤 经济补偿金时，普遍不支持劳动者要求将加班加点工资计作工资的请求。根据原劳动部《意见》第53条和国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定 ...
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的支持！二、劳动者要求用人单位支付加班加点工资的 根据《北京市企业实行综合计算工时制和不定时工作制的办法》第三条的规定，企业应当实行职工每日工作8 和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。以及北京市劳动与社会保障局关于印发《北京市农民工养老保险暂行 ...
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审理后认定的上诉人长时间被延长工作时间事实不足为由不予支持上诉人支付加班加点工资的诉讼请求，明显违背客观实际，也违背基本的证据采纳规则。上诉人 ，上诉人不服顺德市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，向法院提起诉讼。根据上述规定，顺德市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不发生法律效力。原审判决确认仲裁裁决的 ...
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不得终止，须直至原告哺乳期满才可以终止合同。关于工资问题，法律规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的 对上诉人作出相当于上诉人8个月工资的经济补偿14168.16元及未按规定给予经济补偿的50％额外补偿金7084.08元；(3)判决被上诉人承担上诉人怀孕和 ...
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，由于劳动者本人原因未完成额定的工作任务而自行延长工作时间加班加点的，用人单位不支付劳动者加班加点工资。 34、实行计件工资的劳动者，在法定标准工作时间内超额 应当知道其权利被侵害之日。 56、根据《中华人民共和国商业银行法》的规定，商业银行为企业法人。商业银行与其职工应适用《中华人民共和国劳动法》、 ...
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、中小学班主任津贴以及事业单位按比例计发的津贴等。4．加班加点工资对在法定节假日、公休假日以及正常工作日以外工作的人员，按规定支付的加班和加点 企业按工日统计。(一)本月日历工时(工日)本月日历工时指本月日历工日乘以按制度规定每天工作小时计算之和。本月日历工日是指本月每天(包括公休工日)的实际工作与 ...
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、新立恒星公司、内配厂向李晓东支付未签订劳动合同双倍工资差额13200元、解除劳动关系经济补偿金8400元、补偿失业保险金10800元、2007年 ，符合法律规定，予以支持，数额为5477.65元（1095.53×5）。李晓东要求新立恒星公司支付2007年1月至2008年12月加班加点工资14144元 ...
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工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第3条第 经济补偿金与失业救济金是否可以同时领取？ 解答：劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济 ...
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和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。 4、 津贴和补贴 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的 上涨或变动影响而支付的各种补贴。 5、加班加点工资 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。 6、特殊情况下支付的工资 特殊情况下支付的工资 ...
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，不能按超时劳动取得加班加点工资。但应当安排适当补休。企业在法定节假日安排劳动者工作的，应按加班工资规定支付工资报酬。2008年5月至2008年 要求被告上海某某模具有限公司支付2008年9月至2009年4月间平时、休息日加班工资的诉讼请求；五、驳回原告徐某要求被告上海某某模具有限公司支付2008年5 ...
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