会公布的(主要是指《机动车交通事故责任强制保险条款》,该条款是保监会会同有关部门共同制定的,不属于法律文件,但司法实践中都予以援引作为法院的裁判 内外有别,即如果侵权人是用人单位或者是同一单位其他劳动者造成工伤的,受害人只能请求工伤待遇,不能请求侵权损害赔偿。 2、双重赔偿仅限于由第三人原因造成的工伤 ...
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,那么请问:如果小王和小李都是在2012年2月份辞职(工作了一年),他们两人所获得的赔偿有什么不同?如果小王小李都是在工作的时候摔倒受伤 拖欠的工资如果没有争议只是拖欠,可以先向劳动行政部门投诉,由该部门责令万家宾馆限期支付并补缴其欠缴的社会保险费用,如果在限期内该宾馆不履行义务,除了劳动行政部门对其 ...
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的合伙施工队等,不符合《劳动法》规定的用人单位条件,行政主管部门也不予核发营业执照。建筑市场的劳动者即建筑施工事故的受害方即与上述用人单位建立劳动 ,又请求用人单位依法给予工伤保险待遇的,人民法院应予支持。 3、雇主没有相应的资质或者没有安全生产条件的雇员人身损害的赔偿责任 最高人民法院《关于审理人身 ...
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企业,也可以个体经济组织。但最高人民法院〈关于适用《中华人民共和国民事诉讼》若干问题的意见〉第45条规定,仅为自然人、个体工商户和合伙组织。这种规定显然与 才可能获得赔偿可能。 (三)、确定损害程度的途径不同。工伤的认定有效和有资格的是劳动部门,劳动部门有权确定劳动者伤害是否是工伤,其它部门的认定均为 ...
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年,《企业职工工伤保险试行办法》也可视为终身赔偿;而《医疗事故处理纠纷》则规定赔偿期限为30年,可见不同的法律法规出现了几种不同的赔偿期限。又 现行的法律法规却偏偏来了个本末倒置。 三、统一伤残鉴定标准,规范赔偿制度 制定伤残标准及伤残赔偿标准时,过多考虑各部门的行业性、特殊性,而忽视了同类法律法规的 ...
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工作需要,委托单位注册地劳动保障行政部门或相关部门调查有关情况。第二十九条职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人 :(一)职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议;(二)非法用工单位的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生的争议;(三)童工或者童工的 ...
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社会保险费征缴类、养老保险待遇类、医疗保险待遇类、失业保险待遇类、工伤保险待遇类、生育保险待遇类、社会保险业务统计报表类、社会保险稽核监管类九 (交警部门盖章)或人民法院判决书复印件 (11)人民法院的判决书或其它经济赔偿协议书(调解书)或其他有效证明 (12)参保工程项目未及时申报名册职工工伤按参保 ...
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的工伤保险待遇支付,储备金不足支付的,由统筹地区人民政府垫付。可见工伤纠纷的赔偿主体为工伤保险基金的行政管理部门。 2、是否终止法律关系不同。 雇佣人损纠纷 受诉法院所在地上年度城镇居民可支配收入或农民人均纯收入为标准计算。劳动者因工伤评残后,伤残补助金按本人上年度平均工资为标准计算。本人工资高于统筹 ...
//www.110.com/ziliao/article-212626.html -
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事务所律师。上诉人崔学武与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司(以下简称石柱煤炭公司)工伤保险待遇纠纷一案,石柱土家族自治县人民法院于2010年1月7日作出(2009) 待遇,被告在违背本人意愿的情况下与原告签订了工伤待遇赔偿协议,此协议显失公平,经多次向有关部门上访,要求解决工伤待遇一事均无结果。 ...
//www.110.com/panli/panli_15042741.html -
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的《道路交通事故处理办法》已明令废止。其次,因为最高院《人身损害》司法解释的出台,残疾赔偿金和死亡赔偿金已定性为物质损失,已经不同于原来属于精神损害表现 :工伤职工在获得侵权责任人的赔偿后,仍有权依据《工伤条例》的规定享受工伤保险待遇。 笔者在此也呼吁有关部门能尽快出台相关规定,明确劳动者在获得侵害人 ...
//www.110.com/ziliao/article-201570.html -
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