上涨______%--______%。 第四章导游员管理制度一、导游人员应严格按照国家要求及公司要求进行各项工作。二、导游人员应保持良好的仪容仪表，穿着朴素大方， 团队团款出团前付______%，余款在团队返回后______日之内必须全部结清，出现呆帐、坏帐追究责任，谁造成的损失谁负责；散客出团前必须 ...
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的经济补偿金在内，故黄怀明认为“经济赔偿”与“经济补偿”的含义不同，要求必达公司支付经济补偿金的理由不充分，原审法院不予支持。对于加班费问题，黄怀明虽对 违约金和赔偿因其违约造成的损失(但保留追究其违约责任，以防其离职后作出不利公司的行为)，黄怀明也不需要必达公司赔偿(支付)补偿金、补助费等。因必达 ...
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能实现经营目标的，必须离职；对不能限期扭亏转盈或明显减亏的，要进行改组；对因违法违规等人为因素给企业造成重大损失的，要依法追究责任，并不得继续担任 、兼并，实现资产重组，具备条件后争取上市。国有及国有控股企业可以按规定参与股票配售融通资金。选择信誉好、发展潜力大的国有控股上市公司，适当减持部分国有股权 ...
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的职责。第四十三条 贷款人对大额借款人建立驻厂信贷员制度。第四十四条 建立离职审计制：贷款管理人员在调离原工作岗位时，应当对其在任职期间和权限内所 其重新签订借款合同，明确原贷款债务的清偿责任。对实行整体股份制改造的借款人，应当明确其所欠贷款债务由改造后公司全部承担；对实行部分股份制改造的借款人，应当 ...
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旧料要按质估价，物资报废要经过鉴定，变质、短缺、毁损要查明原因，责任性事故要追究责任。（四）健全内部价格管理制度。计入营运支出项目的价格必须为实际价格，采用 ，要及时提出赔偿要求；属于自然灾害所发生的损失，按实际损失扣除残值和保险公司赔款后的净损失，列入营业外支出；应由企业负责的超定额损耗，经批准后， ...
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，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度保护企业的利益 业禁止协议”，关键人才离职去向调查了解及档案管理。4、通过调查获取侵权行为的相关证据；组织并向公安机关提交报案材料；跟踪立案过程和立案后的执行情况。 ...
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，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度保护企业的利益 业禁止协议”，关键人才离职去向调查了解及档案管理。4、通过调查获取侵权行为的相关证据；组织并向公安机关提交报案材料；跟踪立案过程和立案后的执行情况。 ...
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给权利人造成重大损失的,应依法追究其刑事责任。 原告公司不仅在与职工签订的《劳动合同》中一般性的规定了公司职工在职 和离职后的保密义务,而且建立了 的保密措施。因此,该信息符合商业秘密的特征,属于商业秘密。被告人违犯与原告公司的约定,擅自使用该商业秘密从 事营利活动,给该商业秘密权利人造成重大经济损失 ...
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仲裁、向工商行政管理机关申请查处侵权行为，或直接向人民法院提起诉讼的方式追究侵权人的法律责任，维护自己的合法权益。 编者注：本文摘自北京唐青林律师主编的 的特定客户。 客户基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易，该职工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有 ...
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给权利人造成重大损失的,应依法追究其刑事责任。原告公司不仅在与职工签订的《劳动合同》中一般性的规定了公司职工在职和离职后的保密义务,而且建立了 上的保密措施。因此,该信息符合商业秘密的特征,属于商业秘密。被告人违犯与原告公司的约定,擅自使用该商业秘密从事营利活动,给该商业秘密权利人造成重大经济损失,其 ...
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